Vaga de GESTOR GERAL- São Paulo (zona sul)

Essa vaga oferece uma oportunidade única de crescimento, com premiações atrativas e possibilidade de se tornar sócio da empresa. Se você busca um desafio, tem paixão por vendas e gestão, e quer integrar uma empresa de atuação nacional em plena expansão, candidate-se agora e junte-se ao Grupo VAAPTY! Cargo: Gestor Geral de Unidade Salário: R$ 4.000,00 fixo/mês Benefícios: Plano de Carreira: Avaliação a cada 12 meses com oportunidade de integrar o programa de sociedade (vesting) e se tornar sócio do negócio. Premiações: Percentual do lucro gerencial da unidade (faturamento menos royalties e taxas administrativas). Na média, varia entre R$ 5.000,00 e R$ 16.000,00. Descrição de Habilidades Técnicas (Hard Skills): Gestão de processos e rotinas comerciais, com ênfase em negociação e fechamento. Proficiência em CRM / ferramentas de gestão Domínio Excel para a análise de dados e relatórios Implementação de planos de ação e melhoria contínua Capacidade analítica para reportar dados comerciais e financeiros Habilidades Interpessoais e Comportamentais (Soft Skills): Foco total em metas e resultados Disciplina e organização na execução de processos Capacidade de gerir e desenvolver equipes (feedbacks, treinamentos contínuos, acompanhamento de tarefas e gestão das rotinas de alta performance) Orientação para a satisfação do cliente Senso de urgência aguçado e capacidade de resolver problemas e conflitos rapidamente Habilidade de liderar e motivar o time para alta performance Experiências Anteriores Relevantes: Experiência em gestão comercial Experiência em gestão de loja, unidades ou projetos Experiência no setor automotivo (comercialização de veículos) será um diferencial Responsabilidades: Implementar e garantir a rotina de processos da franqueadora em todos os departamentos da unidade (administrativo, pré-vendas, vendas/negociação) Contratar, treinar, e desenvolver equipes, promovendo a cultura de alta performance Reportar diariamente os resultados comerciais e financeiros à diretoria Implementar iniciativas de satisfação do cliente e gerir todos os indicadores de performance Expandir e gerenciar o relacionamento com a rede de compradores (lojistas, garagistas) Garantir que a unidade alcance a meta mensal de vendas Meta de Vendas: 70 veículos negociados por mês, dentro da margem esperada. Avaliação de Desempenho: O desempenho será medido pela constância no atingimento das metas comerciais estabelecidas.