Vaga de Gestor de RH

Desenvolver e implementar políticas e processos em Recursos Humanos, além de gerenciar todas as funções de recursos humanos da empresa, como treinamento e desenvolvimento, planos de cargos e salários, administração de pessoal e relações trabalhistas, de acordo com as exigências e políticas da empresa. As principais atividades incluem: Desenvolver e implementar estratégias de RH alinhadas com os objetivos da empresa. Gerenciar processos de recrutamento e seleção, onboarding e integração de novos colaboradores. Supervisionar o desenvolvimento de políticas e procedimentos de RH. Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento profissional. Gerenciar a administração de benefícios e a folha de pagamento. Assegurar conformidade com as leis trabalhistas e regulamentos vigentes. Promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Conduzir avaliações de desempenho e gerir planos de carreira. Manter relações positivas entre a equipe e a administração. Implementar iniciativas de engajamento e retenção de talentos. Atuar como consultor para a gerência e colaboradores em questões de RH. Formação superior em Administração, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas. Experiência comprovada como Gestor de Recursos Humanos ou em posição similar. Conhecimento profundo das práticas de RH, políticas e legislação trabalhista. Excelentes habilidades de comunicação, negociação e liderança. Capacidade de trabalhar de forma independente e como parte de uma equipe. Forte habilidade analítica e atenção aos detalhes. Domínio do pacote Microsoft Office e sistemas de gestão de RH. Certificações adicionais em RH serão consideradas um diferencial.