Vaga de Gestor de RH/DP

1. Gestão de Pessoas: æ Liderar e supervisionar a equipe de Departamento Pessoal (DP). æ Garantir a eficiência nas atividades relacionadas ao departamento. 2. Gestão de Talentos: æ Coordenar processos de recrutamento, seleção e integração de novos colaboradores. æ Garantir contratações alinhadas à cultura e objetivos da empresa. 3. Administração de Rotinas Trabalhistas: æ Conferência da folha de pagamento junto ao DP, assegurando conformidade legal. æ Gerenciar concessão de benefícios, incluindo vale-transporte, plano de saúde, férias e décimo terceiro. æ Supervisionar controle de ponto, frequência e horas extras. æ Acompanhar admissões, demissões e cumprimento de obrigações legais (FGTS, INSS, IR, etc.). 4. Políticas de RH e Ambiente Organizacional: æ Desenvolver e implementar políticas internas de RH e procedimentos alinhados às melhores práticas. æ Mediar conflitos internos, promovendo um ambiente harmonioso e saudável. 5. Conformidade Legal: æ Garantir a aplicação correta da legislação trabalhista. æ Representar a empresa em audiências trabalhistas, caso necessário. 6. Relatórios Gerenciais: æ Elaborar relatórios gerenciais com indicadores de turnover, absenteísmo, custo de pessoal, entre outros. " Habilidades Técnicas: Conhecimento sólido em legislação trabalhista, administração de folha de pagamento e benefícios. " Competências Pessoais: æ Comunicação clara e assertiva. æ Visão estratégica. æ Habilidades de liderança. æ Capacidade de resolver problemas de forma eficiente. æ Organização e atenção aos detalhes. " Experiência: Experiência prévia na função é obrigatória.