Vaga de Gestor de Recursos Humanos

Conhecer Rotina de Trabalho, Responsável pelo RH da Empresa, Apresentar Relatórios da sua área de gestão. Elaborar plano de Orçamentos, planejamento e administração para área de recursos humanos. Gerir os processos inerentes ao RH. Definir plano e sistema de programa de atuação, prove condições para execuções do mesmo. gerir área de RH e definições gerais referente adm. de pessoal, remuneração, benefício, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, segurança do trabalho e patrimonial e eventos objetivando o bem estar dos funcionários no cumprimentos das exigências legais e suprimentos dos recursos humanos necessários. Manter-se atualizados quanto a legislações, concernentes as atividades desenvolvidas pelas áreas subordinadas à fim de sugerir mudanças, reciclar processos obsoletos e dar cumprimentos as exigências legais vigentes. Acompanhar o grau de motivação da equipe de trabalho, bem como administrar os conflitos e promover o comportamento disciplinar entre os funcionários sob sua responsabilidade incentivando- os ao cumprimento das normas internas e procedimentos preestabelecidos. Colaborar no levantamento de necessidades de treinamentos e desenvolvimento de pessoal, bem como incentivar a participação dos funcionários em treinamentos internos e externos, visando maximizar a capacitação profissional através de aprimoramento e atualização técnica. Ensino superior completo. Desejável Pós graduação em gestão de RH ou Afins; CNH B Experiência na área de atuação, pacote Office avançado. Liderar, desenvolver e treinar e motivar pessoas; viver o nosso proposito a todo momento e disseminar para os liderados, estar sempre alinhados com objetivos estratégico da empresa independente da área existente. Habilidade em planilhas e planejamentos.