Vaga de Gestor de growth hacking

Qualificações Necessárias: Experiência em Marketing Digital: Profundo conhecimento em estratégias de marketing digital, incluindo SEO, SEM, e-mail marketing, social media e conteúdo. Habilidades Analíticas: Forte habilidade em análise de dados e métricas de desempenho. Capacidade de usar ferramentas analíticas como Google Analytics, Mixpanel, ou similares. Conhecimento Técnico: Familiaridade com linguagens de programação básicas (HTML, CSS, JavaScript) e ferramentas de automação de marketing. Experiência com A/B testing e experimentação de produtos. Mentalidade de Crescimento: Abordagem orientada para resultados, com foco em crescimento rápido e escalável. Criatividade e inovação para desenvolver estratégias de crescimento não convencionais. Gestão de Projetos: Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, garantindo o cumprimento de prazos e objetivos. Experiência em metodologias ágeis é um diferencial. Habilidades Interpessoais: Excelentes habilidades de comunicação e colaboração, capaz de trabalhar efetivamente com equipes multifuncionais. Capacidade de liderar e inspirar uma equipe. Responsabilidades: Desenvolvimento de Estratégias de Crescimento: Planejar e executar estratégias de growth hacking para aumentar a base de usuários e a receita. Identificar e explorar novas oportunidades de mercado e canais de aquisição. Experimentação e Testes: Conduzir experimentos A/B e testes multivariados para otimizar campanhas e estratégias. Analisar os resultados dos testes para implementar melhorias contínuas. Análise de Dados e Métricas: Monitorar e analisar métricas de desempenho para identificar áreas de melhoria. Gerar insights acionáveis a partir de dados para orientar a tomada de decisão. Otimização de Funil de Vendas: Trabalhar na otimização de todas as etapas do funil de vendas, desde a aquisição até a retenção de clientes. Implementar estratégias para reduzir churn e aumentar o LTV (Lifetime Value) dos clientes. Coordenação com Equipes Multifuncionais: Colaborar com equipes de produto, marketing, vendas e desenvolvimento para alinhar estratégias e garantir a execução eficaz. Liderar reuniões e apresentações para comunicar progressos e resultados. Desenvolvimento de Conteúdo: Criar e implementar conteúdo atraente e relevante para engajar a audiência e promover a marca. Gerenciar campanhas de conteúdo e otimizar para SEO e engajamento. Competências Desejáveis: Adaptabilidade: Capacidade de se adaptar rapidamente a novas tendências e mudanças no mercado. Pensamento Estratégico: Visão estratégica para planejar e executar iniciativas de longo prazo. Resiliência: Capacidade de lidar com falhas e aprender com elas para melhorar continuamente. Habilidades de Negociação: Habilidade para negociar parcerias e colaborações que promovam o crescimento. Perguntas para Entrevista: Experiência em Crescimento: Pode descrever uma campanha de growth hacking que você liderou e os resultados obtidos? Análise de Dados: Como você utiliza dados para informar suas estratégias de crescimento? Experimentação: Fale sobre um teste A/B que você conduziu e o que aprendeu com ele. Resolução de Problemas: Pode descrever um desafio significativo que você enfrentou em uma estratégia de crescimento e como o superou? Colaboração: Como você colabora com outras equipes para garantir o sucesso das iniciativas de crescimento? Proficiência em ferramentas de análise de dados e métricas (Google Analytics, Mixpanel, Tableau, etc.). Conhecimento prático de SEO, SEM, marketing de conteúdo, e-mail marketing e automação de marketing. Experiência com A/B testing e metodologias de experimentação. Familiaridade com linguagens de programação básicas (HTML, CSS, JavaScript) é um diferencial. Habilidades Analíticas: Capacidade de analisar grandes volumes de dados e extrair insights acionáveis. Experiência em criar dashboards e relatórios para monitorar o desempenho das campanhas. Habilidades de Comunicação: Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita. Capacidade de apresentar dados e resultados de forma clara e concisa para diferentes públicos. Competências Comportamentais: Mentalidade orientada para resultados com foco em crescimento rápido e escalável. Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente. Criatividade e inovação na resolução de problemas. Capacidade de trabalhar em um ambiente dinâmico e de ritmo acelerado. Conhecimento de Ferramentas e Plataformas: Experiência com ferramentas de automação de marketing como HubSpot, Marketo, ou similares. Familiaridade com plataformas de CRM e ferramentas de gestão de projetos. Gestão de Projetos: Habilidade para gerenciar múltiplos projetos simultaneamente. Experiência com metodologias ágeis e de gestão de projetos.