Vaga de Gestor Administrativo

A Tasselo, uma das maiores empresas de mobiliário corporativo do Brasil, com mais de 24 anos de mercado, está com oportunidade aberta para Gestor Administrativo. Somos uma empresa inovadora que acredita no poder do design para transformar experiências e impactar positivamente a vida das pessoas. Venha integrar nossa equipe e contribuir para o desenvolvimento de produtos únicos e cativantes. Junte-se à nossa história! " Gestão de Áreas: Supervisionar e coordenar as áreas Financeira, Gestão de Pessoas, Qualidade, TI e Inovação, garantindo a eficiência e integração entre os setores. " Planejamento Estratégico: Desenvolver e implementar o planejamento estratégico, alinhando os objetivos organizacionais com a gestão eficiente dos recursos. " Políticas e Procedimentos: Elaborar e implantar procedimentos e políticas administrativas, assegurando a conformidade e melhoria contínua das operações. " Rotinas Administrativas: Organizar e acompanhar as rotinas administrativas, garantindo o cumprimento de prazos e a otimização de processos. " Gerenciamento Orçamentário: Gerenciar o orçamento mensal, desenvolvendo recomendações para despesas operacionais, serviços pessoais e de equipamentos. " Acompanhamento de Demandas: Direcionar e acompanhar as demandas do time, assegurando a entrega de resultados e o desenvolvimento da equipe. " Gestão Documental: Responsável pela gestão de documentação legal e regulatória, incluindo a obtenção e renovação de alvarás, licenças e seguros necessários para o funcionamento da empresa. " Orientação para Resultados: Capacidade de definir metas e trabalhar de forma eficaz para alcançá-las. " Direcionamento Estratégico: Habilidade para desenvolver e implementar estratégias que impulsionem o crescimento e a eficiência da empresa. " Visão Sistêmica e Analítica: Capacidade de compreender e analisar o funcionamento da organização como um todo, identificando oportunidades de melhoria. " Liderança: Competência para liderar, inspirar e desenvolver equipes, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. " Planejamento: Habilidade para planejar, organizar e executar atividades de forma eficiente, garantindo a otimização de recursos. " Gestão de Pessoas: Experiência em gerenciar pessoas, incluindo recrutamento, seleção, desenvolvimento, comunicação e valorização da equipe. " Gestão de Processos: Capacidade de gerenciar e melhorar processos dentro de sua área de atuação, assegurando a qualidade e a eficiência.