Vaga de Gerente Regional de RH (Indústria)

O Grupo 3corações é construído por pessoas, antes de tudo, apaixonadas pelo que fazem. Temos orgulho de crescer pela força do trabalho e seguir, cada vez mais longe, sem esquecer a nossa essência e os nossos valores. No grupo 3corações, você tem oportunidade de se desenvolver e construir sua carreira profissional com o apoio, a dignidade e com o respeito de todos. Buscamos pessoas que queiram arregaçar as mangas e trabalhar de forma colaborativa, independentemente da identidade de gênero, da orientação sexual, da cor da pele, da idade, da religião, da etnia ou do tipo de deficiência. Vem tomar um café com a gente e descobrir como é apaixonante fazer parte da maior empresa de café do Brasil. Saiba mais em www.3coracoes.com.br Informações adicionais: Gerenciar e garantir que os processos de recrutamento e seleção ocorram dentro dos critérios estabelecidos; Gerenciar e garantir que os planos de treinamento e trilhas de desenvolvimento ocorram dentro do planejamento definido para os negócios; Liderar o Pilar de Educação e Treinamento nas unidades fabris que possuem o programa implantado; Garantir o ciclo de avaliação de desempenho, calibração e plano de desenvolvimento de toda a regional bem como os negócios; Gerenciar as atividades ligadas à gestão de desempenho, realizar feedbacks e apoiar os líderes na construção dos PDIs (cargos de liderança); Propor e aplicar programas de desenvolvimento organizacional e fazer a gestão estratégica das pessoas (Estágios, Sucessão); Analisar de forma profunda os casos recorrentes de desligamentos de acordo com a natureza dos desvios (tempo de casa, cargos de liderança, justa causa); - Se aprofundar nas entrevistas de desligamentos; Gerenciar ações, mecanismos e programas vinculados à frente de diversidade que foram definidos pelo corporativo para serem implantadas nas operações; Gerenciar o planejamento dos quadros de pessoal, próprios e terceiros, aplicando os mecanismos de monitoramento de dimensionamento de pessoal (orçamento e posições); Analisar e se apropriar de todas as ações, mecanismos e programas de SESMT, bem como acidentes ocorridos nas filiais e com colaboradores (típicos e de trajetos) com e sem afastamentos e gerar ações locais junto ao técnico de segurança a fim de reduzir o % de gravidade de acidentes das filiais/fábricas; Garantir, junto a equipe de trabalho, a execução dos processos relacionados à folha de pagamento e jornada de trabalho; Analisar e propor melhorias de remuneração em conjunto com os times especialistas; Gerenciar e garantir junto à sua equipe a integração de novos colaboradores, celebrações e rituais; Atuar como canal entre gestores e suas equipes, facilitando a boa comunicação e um bom clima organizacional para a realização das atividades; Assegurar a realização dos processos de comunicação interna; Participar de reuniões interfuncionais para tratar as principais ações e melhorias, facilitando a mediação conforme necessário (gestão geral das filiais); Gerenciar as métricas de resultados, apresentando análises e tratativas de desvio pela metodologia PDCA, 5W, CoE; Garantir o cumprimento de demandas jurídicas relacionadas à gestão de pessoal (Responsável por audiências e prepostos das filiais); Participar do planejamento de certificações das filiais/fábricas bem como se apropriar dos planos de recomendações e não conformidades que devem ser executados. Benefícios Ï Plano de Saúde compartilhado; Ï Plano odontológico; Ï Transporte; Ï Refeição; Ï Pack mensal de Produtos da marca; Ï Seguro de Vida; Ï Desconto em Produtos da marca; Ï Gympass. Escolaridade Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas (Recursos Humanos) com Pós Graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios ou Projetos. Necessário Sólido conhecimento em rotinas de RH: R&S, T&D, Remuneração, Administração de Pessoal, SESMT; Experiência em Gestão de equipes; Vivência como RH generalista; Conhecimento em Lean/ Metodologia TPM/ Certificações FSSC 22000, 45000; Conhecimento em ferramentas de gestão: PDCA, 5 porquês, ishikawa, 5W2H; Conhecimento em ferramentas Google (Planilhas e apresentações); Disponibilidade para viagens (Essencial). Benefícios Ï Plano de Saúde compartilhado; Ï Plano odontológico; Ï Transporte; Ï Refeição; Ï Pack mensal de Produtos da marca; Ï Seguro de Vida; Ï Desconto em Produtos da marca; Ï Gympass.