Vaga de GERENTE EXCELÊNCIA OPERACIONAL (PORTO) – CORPORATIVO – Vaga Preferencial para Negros

Acreditamos que aumentar a representatividade de negros em posição de liderança na empresa contribui para a construção de um futuro melhor para todos e é parte importante da evolução que buscamos. Entendemos que iniciativas com foco em vagas afirmativas e preferenciais, destinadas às pessoas negras (pretas e pardas), contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Além disso, as dimensões de gênero, LGBTQIA+ e PCD também estão na agenda estratégica, com diversas iniciativas em andamento. Promover uma cultura de alto desempenho para a melhoria contínua dos resultados, através do estímulo a um ambiente propício para exposição e solução de problemas e da análise dos processos e seus indicadores para identificação de oportunidades de melhoria e implantação de soluções para aumentar a eficiência, do ponto de vista de segurança, qualidade e produtividade; Estimular a sinergia entre as áreas de interface, a fim de conectar as iniciativas em andamento, para maximizar os resultados da cadeia de valor. Desenvolver e implementar padrões normativos, garantindo a conformidade com regulamentações e melhores práticas, internas e externas. Aprimorar processo de gestão da padronização, fortalecendo papel do agente do processo de padronização com gestão de mudança eficaz; Verificar o cumprimento das rotinas, políticas e diretrizes de procedimentos dos processos operacionais das funções operar e manter, a fim de melhorar o desempenho dos ativos e processos; Suportar as áreas operacionais no alcance das referências técnicas de desempenho, retroalimentando as áreas responsáveis por defini-las, sempre que novos benchmarks forem estabelecidos; Atuar como gestor dos padrões normativos, desenvolvendo e orientando a implementação desses padrões; Realizar treinamentos relacionados ao modelo de gestão, conectados à estratégia e aos projetos / iniciativas em andamento, com o objetivo de desenvolver líderes e multiplicadores; Colaborar com outras equipes para resolver problemas operacionais e implementar melhorias em processo e padrões que promovam a segurança das atividades, previsibilidade e repetibilidade dos resultados; Desenvolver e implementar ferramentas de gestão para a exposição, relato e solução de problemas de forma utilizando métodos estruturados e que incentivam a melhoria contínua; Preparar e apresentar informações relativas aos processos da cadeia produtiva, como sua abordagem estratégica, resultados esperados e alcançados, melhores práticas implementadas nas dimensões de SSMARE, Qualidade, Produtividade, Custos e Pessoas; Disseminar melhores práticas internas e externas de gestão e controle dos processos e rotina operacional; Fornecer consultoria técnica nos processos de planejamento, execução, controle e eficiência operacional; O time que estará com você: Gerenciar equipe aproximada de 5 profissionais diretos. O que esperamos de você: Graduação em Engenharias ou Administração; Desejável Pós-graduação ou especialização nas áreas de gestão, operação ou manutenção; Desejável inglês avançado; Sólida experiência na área de gestão de atividades operacionais ou industriais, com habilidade de trânsito em nível executivo. Para transformar o futuro temos de cuidar do presente. Apostamos em um ambiente cada vez mais aberto, em que as pessoas possam ser mais autônomas e buscar o seu desenvolvimento pessoal. Criamos para os nossos colaboradores um portfólio de treinamentos e capacitações técnicas, de gestão e de liderança ou transversais. Acreditamos em quem faz a nossa empresa. Previdência Privada PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados Reembolso Creche ou Auxílio Babá para empregadas Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica, farmacológica e vacinas para prevenção de doenças Infectocontagiosas PASA - Planos de saúde para familiares de empregados ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento Seguro de Vida em Grupo Auxílio funeral Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e seus dependentes. Cartão presente no final do ano para Dependentes, filhos, enteados e menores sob guarda com até 10 anos Incentivo à atividade física - Wellhub (Gympass) Programa Bem-Estar Passagens no trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Clube de Vantagens Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura. Existimos para melhorar a Vida e transformar o Futuro. JUNTOS.