Vaga de Gerente de Vendas

Estamos em busca de um(a) Gerente de Vendas altamente qualificado(a) para liderar a nossa equipe de Vendas. A pessoa ideal é alguém que combine dinamismo, análise estratégica e habilidades de liderança para impulsionar o desempenho de nossa equipe de vendas e alcançar ambiciosas metas. Responsabilidades: Liderança e Motivação da Equipe: Inspirar, orientar e liderar uma equipe de profissionais de vendas. Estabelecer metas claras e acompanhar o progresso da equipe em direção a essas metas. Fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e motivador. Análise de Dados e Estratégia: usar dados e métricas para tomar decisões embasadas e desenvolver estratégias de vendas eficazes. Identificar tendências de mercado e oportunidades para crescimento. Dinamismo e Tomada de Decisão: Agir com rapidez para aproveitar oportunidades de vendas e resolver desafios e imprevistos. Tomar decisões estratégicas que impulsionem o desempenho da equipe e alcancem metas. Gestão de Desempenho: avaliar o desempenho individual e coletivo da equipe. Implementar planos de desenvolvimento e treinamento, quando necessário. Fornecer feedback construtivo para melhorar o desempenho. Se você possui uma liderança dinâmica, orientado por dados e motivado a elevar a nossa equipe a um patamar ainda maior, está é uma ótima oportunidade para fazer parte de nossa organização. Junte-se a nós e contribua para o nosso sucesso contínuo no mercado. Necessário experiência comprovada em liderança de equipe de vendas. Sólidas habilidades analíticas e capacidade de usar dados para orientar estratégias. Excelentes habilidades em comunicação e relacionamento interpessoal. Proatividade e capacidade de trabalhar sob pressão. Foco em resultado e metas. A contratação será CLT, como cargo de confiança, sem controle de jornada, com remuneração fixa de 5K + 40% (referente ao cargo de confiança), totalizando 7K. Além de um agressivo sistema de comissionamento em que a expectativa é que tenha mais de 30K em retiradas.