Vaga de Gerente de Vendas

Planejamento: Participar do planejamento anual e desenvolver estratégias de vendas Contratação e treinamento: Recrutar e treinar a equipe de vendas Definição de metas: Definir cotas e objetivos para a equipe Monitoramento: Acompanhar o desempenho da equipe e dos indicadores de vendas Avaliação: Avaliar e ajustar o desempenho da equipe Organização: Organizar a área e as tarefas da equipe Orientação: Orientar os vendedores e ser um ponto de apoio para eles Apresentação de resultados: Lidar com dados e apresentar resultados para a diretoria Avaliação de práticas: Avaliar as melhores práticas do mercado Implementação de plano estratégico: Projetar e implementar um plano estratégico de negócios Definição de atribuições: Determinar as atribuições de cada colaborador Delegação de responsabilidades: Delegar responsabilidades, definindo qual profissional mais adequado para cada função Estabelecimento de normas: Estabelecer as normas, regras e diretrizes que serão seguidas pela equipe Experiência na função; Desejável superior completo; Liderança; Comunicação; Análise de pessoas, processos e sistema; Visão estratégica; Conhecimento do produto: