Vaga de Gerente de Vendas

ATIVIDADES: GERENCIAR AS ATIVIDADES DO SETOR COMERCIAL, PLANEJAR, ORGANIZAR, DESENVOLVER, ESTIMULAR, DIRECIONAR E CONTROLAR A PERFORMANCE DA FORÇA DE VENDAS E A MOTIVAÇÃO, TENDO EM VISTA ATINGIR AS METAS E OS OBJETIVOS ESTABELECIDOS PELA DIRETORIA, UTILIZANDO AS FERRAMENTAS DISPONÍVEIS OU BUSCANDO NOVAS ALTERNATIVAS PARA CHEGAR AO RESULTADO ALMEJADO. RESPONSABILIDADES: TREINAR, DESENVOLVER, ORIENTAR E AVALIAR A EQUIPE DE VENDAS, VISANDO ATINGIR A EFICIÊNCIA NOS PROCESSOS E METAS; ORGANIZAR E SUPERVISIONAR A DISTRIBUIÇÃO DAS METAS DE VENDAS, PRESTANDO APOIO GERENCIAL PARA O CUMPRIMENTO DOS OBJETIVOS ESTABELECIDOS; ANGARIAR NOVOS MEIOS DE MOTIVAÇÃO E INCENTIVO PARA O ATINGIMENTO DAS METAS DA EQUIPE; DAR SUPORTE AOS SUPERVISORES E EQUIPE DE VENDAS, QUANTO ÀS QUESTÕE DE DESENVOLVIMENTO, COMPORTAMENTAIS E DE ESTRATÉGIA DE VENDAS; ACOMPANHAR O PROCESSO DE ATENDIMENTO E VENDAS, BUSCANDO ASSEGURAR O CUMPRIMENTO DE PRAZOS E PROCEDIMENTOS, VISANDO O FECHAMENTO DE NOVOS NEGÓCIOS, AMPLIAÇÃO E CONSOLIDAÇÃO DO RELACIONAMENTO; OBSERVAR A PRÁTICA DA CONCORRÊNCIA QUANTO AOS PREÇOS, APRESENTANDO E APLICANDO ESTRATÉGIAS PARA SUPERAÇÃO DE TAIS ALTERNATIVAS; MANTER A EQUIPE DE VENDAS INFORMADA E ATUALIZADA SOBRE CONDIÇÕES DE VENDAS, PROMOÇÕES, CAMPANHAS, MATERIAL DE MERCHANDISING E ESTRATÉGIAS CRIADAS PARA O ATINGIMENTO DOS OBJETIVOS; ASSEGURAR A TRANSMISSÃO DIÁRIA, A CADA 2 HORAS, DOS PEDIDOS RETIRADOS POR SUA EQUIPE, VIA SISTEMA. COM O OBJETIVO DE QUE NÃO OCORRAM GARGALOS NO FINAL DO DIA POR QUANTIDADE DE PEDIDOS ENVIADOS SIMULTANEAMENTE; IDENTIFICAR E NEGOCIAR O AUMENTO DE VOLUME NOS CLIENTES DAS ROTAS DE SUA EQUIPE, BUSCANDO CRESCIMENTO NAS VENDAS; PRESTAR ESCLARESCIMENTOS TÉCNICOS E AJUDAR OS CLIENTES NA SOLUÇÃO DE PROBLEMAS RELACIONADOS ÀO SEU SETOR; ELABORAR PLANO DE AÇÃO E CRIAR NOVAS ESTRATÉGIAS DE NEGÓCIO; AVALIAR O NÍVEL DE MOTIVAÇÃO DAS EQUIPES E BUSCAR DETECTAR POSSÍVEIS QUEDAS DE RENDIMENTO, ELABORANDO NOVAS ESTRATÉGIAS PARA REVERTER O QUADRO; ENSINO SUPERIOR COMPLETO, DESEJÁVEL PÓS GRADUAÇÃO EM ÁREAS RELACIONADAS; ÉTICA PROFISSIONAL, ASSERTIVIDADE, LIDERANÇA, NEGOCIAÇÃO, COMUNICAÇÃO EFETIVA, PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO, DINAMISMO, PRÓ ATIVIDADE, ANÁLISE CRÍTICA; ALTO NÍVEL DE CONCENTRAÇÃO MENTAL; HABILIDADE E DESTREZA PARA DIRIGIR AUTOMÓVEL; CARTEIRA DE HABILITAÇÃO DEFINITIVA, NÍVEL B; EXPERIÊNCIA DE 60 MESES NA FUNÇÃO;