Vaga de Gerente de Vendas e Operações

O Gerente de Vendas e Operação (GVO) será responsável por liderar e otimizar as operações diárias da empresa, com o objetivo de garantir eficiência, produtividade e alinhamento com os objetivos estratégicos. Além disso, será encarregado de gerenciar a equipe, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo. Gestão Operacional: Supervisionar e otimizar os processos operacionais das unidades da empresa para maximizar a eficiência. Desenvolver e implementar estratégias operacionais para melhorar a produtividade e a qualidade dos serviços oferecidos. Monitorar indicadores de desempenho, preparar relatórios gerenciais e propor ações corretivas baseadas na análise de dados. Garantir a conformidade com normas e regulamentações internas e externas. Gestão de Pessoas: Gerenciar o desempenho e desenvolvimento da equipe, incluindo avaliações de desempenho e planos de carreira. Resolver conflitos e promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo. Implementar e supervisionar programas de treinamento e desenvolvimento para fortalecer as habilidades e competências da equipe. Facilitar a comunicação eficaz entre os departamentos para garantir a execução alinhada das estratégias. Planejamento e Estratégia: Colaborar com a alta administração na definição e implementação de estratégias operacionais e de gestão de pessoas. Participar na formulação de metas e objetivos de curto e longo prazo, assegurando sua execução. Identificar e implementar melhores práticas e inovações para aprimorar processos e resultados. Analisar tendências de mercado e propor ajustes estratégicos conforme necessário. Qualificações Necessárias: Graduação: Administração, Gestão de Pessoas, Engenharia de Produção, Análise de Dados e Estatística, Marketing. Pós-Graduação ou MBA: Gestão Estratégica, Performance Organizacional ou Gestão de Projetos. Competências Pessoais: Proatividade e capacidade de trabalhar de forma autônoma e em equipe. Pensamento estratégico e forte orientação para resultados. Flexibilidade e adaptabilidade em um ambiente dinâmico. Empatia e habilidades interpessoais para lidar com diversos perfis de colaboradores.