Vaga de GERENTE DE VENDAS - CAFETERIA

Responsabilidades e atribuições: " Supervisionar as operações diárias da loja, garantindo o cumprimento dos padrões de qualidade e atendimento estabelecidos; " Gerenciar a equipe de funcionários, incluindo recrutamento, treinamento, avaliação de desempenho e desenvolvimento profissional; " Elaborar e implementar estratégias de vendas para atingir e superar as metas de vendas estabelecidas; " Monitorar o estoque e coordenar as atividades de reposição para garantir a disponibilidade adequada de produtos; " Manter a loja limpa, organizada e visualmente atraente, seguindo os padrões de merchandising da marca; " Gerir as operações de caixa, garantindo precisão nas transações financeiras e conformidade com os procedimentos internos; " Interagir com os clientes para garantir uma experiência positiva de compra e resolver quaisquer problemas ou reclamações de forma eficaz; " Colaborar com outros departamentos, como marketing e recursos humanos, para garantir o alinhamento das atividades da loja com os objetivos da empresa; " Manter-se atualizado sobre as tendências do mercado e as novidades do setor para identificar oportunidades de melhoria e inovação na loja. Requisitos e qualificações: Ensino Superior completo (podemos flexibilizar cada caso) Conhecimento em Ferramentas de Gestão: Familiaridade com ferramentas de gestão de vendas, como sistemas de PDV (Ponto de Venda) e softwares de CRM (Customer Relationship Management). Capacidade de analisar dados de vendas e interpretar relatórios para identificar tendências e oportunidades de melhoria. Excelentes Habilidades de Comunicação: Tanto escrita quanto verbal, para interagir com a equipe, clientes e superiores de forma clara e eficaz. Experiência anterior em liderança ou supervisão de equipes, com habilidade para motivar, treinar e desenvolver colaboradores; Habilidades de Planejamento e Organização: Capacidade de planejar estrategicamente as operações da loja, gerenciar o estoque e coordenar as atividades da equipe de forma eficiente; Capacidade de se adaptar a ambientes dinâmicos e lidar com situações imprevistas de forma proativa. Experiência prévia em vendas e varejo, de preferência em cargos de supervisão ou gerência.