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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento em Santa Cruz do Capibaribe, PE

7 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    ANTONIO JOSE PADOVAN

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Uma pessoa que goste de se relacionar com o cliente, gerar novas oportunidades de relacionamento ampliando as possibilidades de abertura para novos negócios, fazer apresentações…
  • Descrição da vaga Se você é um profissional analítico, dinâmico e proativo, você se encaixará nesta oportunidade! Buscamos um profissional com vivência e experiência no processo…
  • VIVAZ SOLUÇOES

    A combinar
    1 vaga:
    ATIVIDADES ? Realizar abertura e fechamento da loja, seguindo os processos administrativos e comerciais da empresa; Definir e acompanhar estratégias para vendas; Realizar a gestão…
  • BRADESCO

    A combinar
    1 vaga:
    Job descriptionSe você gosta de possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional, além de simplificar e impulsionar negócios através de oportunidades na empresa líder de…
  • BAGAGGIO

    A combinar
    1 vaga:
    Se você está buscando uma oportunidade para ingressar no time Bagaggio, chegou sua hora! Buscamos profissionais versáteis, ambiciosos por conhecimento e inovação! A Bagaggio age…
  • UNINASSAU

    A combinar
    1 vaga:
    IMPORTANTE: Essa vaga é oferecida pelo Peixe 30 Recruiter, ao final da sua candidatura é necessário que você verifique seu email e confirme sua candidatura em nossa plataforma…
  • SHOPPING CARUARU

    A combinar
    1 vaga:
    DESCRIÇÃO Atuar na supervisão da equipe de brigada de incêndio, ficando responsável por planejar e coordenar os programas de treinamento, os exercícios de combate a incêndio, de…

O que o Gerente de Treinamento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.