Vamos embarcar no universo do cooperativismo?!Somos uma Cooperativa de Crédito que tem como propósito realizar sonhos e contribuir no desenvolvimento da sociedade. Acreditamos…
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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Treze Tilias, SC
9 resultados
- Somos focados em programas de estágio, trainee, diversidade e vagas operacionais sabemos da importância de oferecer todo o respaldo necessário para que a primeira experiência…
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- Buscamos profissional para coordenar a área de Recursos Humanos, reportando-se diretamente ao CEO da empresa, seus principais desafios incluem: O que você irá fazer: Acompanhar…
- Coordenar as equipes de Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Departamento Pessoal, Segurança do Trabalho e Gestão Ambietal; Controle de indicadores…
Cielo
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:O dia a dia será fazendo o seguinte: Fazer gestão de uma carteira composta por bancos acionistas e parceiros da Cielo; Estimular/auxiliar/apoiar na realização de novos negócios…- Atividades relacionadas à gerência de departamento pessoal, R&S, desenvolvimento organizacional, gestão de desempenho e demais responsabilidades da área. Residência na região…
- Responsável pela gestão dos 3 Ps (Pessoas, Processos e Produtos) de sua unidade; Controle de materiais e mercadorias, tendo estratégias necessárias para o atingimento dos…
- Atividades a serem desenvolvidas: Estamos em busca de um(a) Gerente geral de Vendas para implantar o sistema de gerenciamento de equipes e gestores regionais Atividades: …
Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
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- Vagas de Supervisor de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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