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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em São Roque, SP

2.389 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Vaga patrocinada

    AMON CONSULTORIA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Recrutar, contratar e coordenar o treinamento de novos funcionários Projetar e implementar estratégias de negócios para ajudar a clínica a cumprir as metas…
  • POLO WEAR

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gestão de Equipe (recrutamento, desenvolvimento e retenção, alinhamento com equipe administrativa para pagamento dos colaboradores) Gestão de Resultados (buscar indicadores de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Será responsável por supervisionar as atividades de Recursos Humanos, abrangendo processos de Administração de Pessoal, T&D, R&S, Remuneração, Relações Trabalhistas…
  • FL BROKERS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades: Gestão Operacional; Controle Financeiro; Relacionamento com locadores e Locatários; Mediação de Relacionamento; Negociação de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realiza a distribuição de tarefas e verifica a qualidade dos serviços prestados em cada área. Processos administrativos referente aos funcionários. Realiza a distribuição de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Realiza a distribuição de tarefas e verifica a qualidade dos serviços prestados em cada área. Processos administrativos referente aos funcionários. Realiza a distribuição de…
  • RA CATERING

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Você gosta de criar relações e de gerar boas experiências? Já pensou em trabalhar em uma das maiores redes de alimentação? Se você respondeu sim a todas essas perguntas, estamos…
  • REFRIO

    A combinar
    1 vaga:
    Atividades: Gestão de equipe / Feedback dos colaboradores; Avaliação de performance e atividades de colaboradores; Desenvolvimento da equipe; Controle de Banco de horas / turn…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Gerente de Operações e Gestão de Contratos para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por assegurar o cumprimento das normas de segurança e…
  • MANPOWER

    A combinar
    1 vaga:
    - Profissional com perfil de liderança, capacidade analítica e senso crítico. Habilidades em logística, estoque, inventário, segurança, faturamento e coordenação de processos. …
  • BURDAY`S TÊXTIL

    A combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades e atribuições: • Abertura ou Fechamento de Loja • Planejar, organizar e controlar as rotinas da loja • Acompanhar abertura e fechamento de…
  • STT GROUP BRASIL

    A combinar
    1 vaga:
    *Principais atividades e responsabilidades:* Responsável pelo suporte técnico a implementação e manutenção de treinamentos, melhores práticas e procedimentos operacionais em todos…
  • RH SHOPPING

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Grande rede de franquias no segmento de cométicos com o maior share de mercado do país, busca Supervisor(a) Operacional de Franquias para cuidar de 05 Lojas na região oeste de S…
  • OKE SOLUÇÃO EM GESTÃO E PESSOAS LTDA

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar a equipe de vendas; Definir metas e estratégias de vendas; Analisar resultados e propor melhorias; Realizar treinamentos e capacitações; Elaborar relatórios de…
  • FACTA

    A combinar
    1 vaga:
    Realizar a supervisão de vendas da equipe de produtos financeiros (consignado). Auxiliar no desenvolvimento para atingimento de metas e resultados, foco em reuniões com gestão…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.