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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em São Roque, SP

2.121 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Vaga patrocinada

    Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    -Gestão de Equipe: Liderar, motivar e desenvolver a equipe de operadores, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e de alta performance. -Gestão de Processos…
  • RANDSTAD CURITIBA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    **Resumo da Vaga: Gestor de Qualidade - Grupo Pirelli** Responsável por assegurar a aplicação contínua do Total Quality System (TQS) e a manutenção das certificações de qualidade…
  • ATACADÃO S.A.

    A combinar
    1 vaga:
    Será responsável pela gestão e desenvolvimento da equipe, garantir que a fiscalização de entrada e saída de clientes, colaboradores e mercadorias em loja sejam executadas com…
  • BRF S.A.

    A combinar
    1 vaga:
    - Conduzir mudanças organizacionais; - Executar os planos de ação de sua área monitorando os resultados; - Multiplicar conhecimento ministrando treinamentos; - Cumprir as…
  • GIRAFFAS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar a operação do restaurante, disponibilizar treinamentos e qualificações à sua equipe, fazendo-os cumprir regras, as normas, procedimentos e padrões da empresa, controlar…
  • EMBRASERV

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    *Funções:* Liderar a equipe no atendimento pessoal ao cliente, revisar materiais de apoio e scripts e participar do desenvolvimento dos processos para qualificar e promover uma…
  • Casa Bertolazzi

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Planeta Kids, empresa renomada e líder no ramo de eventos e festas infantis, está em busca de uma profissional dedicada e experiente para atuar em eventos infantis…
  • REFRIO

    A combinar
    1 vaga:
    Atividades: - Coordenar e supervisionar as atividades da equipe contábil, incluindo analistas e assistentes. - Realizar treinamentos e garantir o desenvolvimento contínuo da…
  • RANDSTAD SP

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Realizar, acompanhar e garantir o planejamento de demanda de manutenção de equipamentos industriais e de pessoas de curto prazo da área sob sua responsabilidade. Gerir jornada de…
  • RANDSTAD SP

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    1 vaga:
    Realizar, acompanhar e garantir o planejamento de demanda de manutenção de equipamentos industriais e de pessoas de curto prazo da área sob sua responsabilidade. Gerir jornada de…
  • LC RESTAURANTES

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Oferecemos vagas para o cargo de Cozinheiro Líder na LC RESTAURANTES, uma empresa em constante crescimento e inovação no setor gastronômico. Nossa missão é oferecer experiências…
  • LIV UP

    A combinar
    1 vaga:
    Na Liv Up, somos movidos por uma missão clara: oferecer alimentação saudável e com impacto positivo em toda a cadeia produtiva. Nossa área de Operações é essencial para garantir…
  • REFRIO

    A combinar
    1 vaga:
    O Coordenador de Segurança e Saúde do Trabalho (SST) será responsável por desenvolver, implementar e gerenciar programas e políticas de segurança e saúde ocupacional para garantir…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    2 vagas: ,
    Visitas externas em comércios e zonas rurais para captação, prospecção inicial, desenvolvimento de equipe comercial e treinamento. Trabalhar a carteira atual da empresa, com…
  • NOVA CAMPINAS RECURSOS HUMANOS LTDA

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    4 vagas: ,
    Conhecer tecnicamente sobre legislação trabalhista. Coordenar as áreas de Segurança do Trabalho, Departamento Pessoal e Desenvolvimento de Pessoas. Acompanhar processos da empresa…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.