Planejamento e Controle Financeiro
Desenvolver, implementar e monitorar o planejamento financeiro da empresa.
Elaborar orçamentos anuais, trimestrais e mensais, garantindo o…
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em São Lourenco da Mata, PE
1.501 resultados
- Como Supervisor Comercial Externo de Crédito Consignado, você será responsável por: Prospecção de Lojas para vendas de Crédito consignado: Suas principais responsabilidades…
- Se você é um profissional capaz de garantir a saúde financeira da loja, a organização dos setores, a gestão de equipe e o cumprimento dos padrões estabelecidos pela franqueadora…
- Supervisionar o desenvolvimento e a implantação de políticas de saúde e segurança no trabalho; realiza auditorias e avaliar riscos de ambientes organizacionais. Identificar as…
- Somos uma rede de lojas de conveniência que atua no ramo alimentício, e estamos em busca de profissional capaz de gerir nossa equipe e nossas operações de loja com o objetivo de…
- O coordenador de vendas tem como papel o desenvolvimento e capacitação das equipes de lojas, contratação de novos Gestores de Negócios, impulsionamento e vendas do produto…
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- Liderança comEstilo: Supervisor(a) Comercial de Franquias - Grupo Carmen SteffensNo Grupo Carmen Steffens, a moda é uma jornada de descobertas e conexões humanas.Procuramos um(a)…
- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
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Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
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- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
- Vagas de Gerente de Recursos Humanos
- Vagas de Supervisor de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
Quer saber mais?
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