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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em São Goncalo do Rio Abaixo, MG

10 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.
  • BRASIL CARD

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    2 vagas: ,
    - Liderança, desenvolvimento e treinamento de equipe; - Captação de novos talentos para formação de equipe; - Aplicações de feedback e suporte aos representantes; - Acompanhamento…
  • ZELO

    A combinar
    1 vaga:
    NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME! Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os…
  • ZELO

    A combinar
    1 vaga:
    NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME! Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os…
  • ADECCO - MATRIZ

    A combinar
    1 vaga:
    A Adecco em parceria com uma empresa de grande porte, busca profissionais para compor a sua equipe. Venha fazer parte de uma das maiores empresas financeiras do país! Estamos em…
  • LOGGED

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    O Supervisor de Produção será responsável por: - Gerenciar a equipe de operadores e auxiliares. - Planejar e programar a produção. - Monitorar e controlar os processos de…
  • USIMAX

    A combinar
    1 vaga:
    Supervisionar a produção dos funcionários na fábrica, acompanhar faturamento. Acompanhar desenvolvimento dos funcionários.Conhecimento do processo de usinagem, conhecimento de…
  • ANGLOGOLD ASHANTI

    A combinar
    1 vaga:
    A mineradora é a indústria mais longeva do país, com 190 anos de atuação, e uma das maiores produtoras de ouro do Brasil. Com cerca de 3 mil empregados diretos, as operações…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.