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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em São Caetano do Sul, SP

6.133 resultados

  • Vaga patrocinada

    LOCAR

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Acompanhar chek-list/montagem e ou manutenção do equipamento. Eventualmente poderá operar empilhadeira/manipulador /plataforma se habilitado e certificado para tal. Acompanhar os…
  • MAIS LASER

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    1. Gestão de Equipe Liderar, treinar e motivar a equipe de consultores e atendentes comerciais. Realizar acompanhamento de metas individuais e coletivas, fornecendo feedbacks…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Definir metas de vendas e estratégias para alcançá-las Acompanhar o desempenho dos vendedores e fornecer feedback Identificar oportunidades de mercado e analisar a concorrência…
  • PRAXI SOLUTIONS DO BRASIL

    A combinar
    Realizar serviços de consultoria para projetos de implementação de CRM nas seguintes áreas: Coleta de requisitos Coleta de dados Revisão de gestão de processos de negócios Design…
  • V4 COMPANY

    A combinar
    1 vaga:
    Venha se juntar com a gente na V4 Company!   Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina…
  • MICROBLAU AUTOMAÇÃO

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Prática da filosofia Lean e metodologias ágeis; Desenvolvimento e planejamento das atividades; Desenvolvimento e análise de KPI's; Reajustes e manutenção de contratos; Gestão dos…
  • GRUPO PROGRESSO

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gestão de Equipe: Coordenar a equipe de porteiros, recepcionistas e rondas, garantindo que todos compreendam e sigam os procedimentos de segurança e atendimento; Realizar escalas…
  • DIAMANTE VIDROS

    A combinar
    1 vaga:
    Supervisionar a linha de produção, assegurando que todos os processos sejam realizados conforme os padrões estabelecidos. Coordenar a equipe de operadores, promovendo treinamentos…
  • R11 TRAVEL VIAGENS E TURISMO

    A combinar
    1 vaga:
    Desenvolver estratégias para alcançar as metas e aumentar o volume e a receita da carteira de clientes. Organizar e liderar eventos e feiras para o segmento e representar a…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    - Gerenciar as operações diárias da loja, garantindo um ambiente de trabalho positivo e eficiente. - Supervisionar a equipe de vendas, promovendo treinamentos e desenvolvimento…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Área responsável por desenvolver e implementar estratégias de vendas que visam atrair clientes e aumentar as receitas da empresa. Responsabilidades e atribuições: Estabelecer…
  • F. Bonano Engenharia Ltda.

    A combinar
    1 vaga:
    1. Planejamento e Programação: Desenvolver planos detalhados para a execução das obras, definindo metas, cronogramas e recursos necessários. Garantir que todas as fases do projeto…
  • INSTITUTO MAUÁ DE TECNOLOGIA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Supervisor de esportes São Caetano do Sul – SP (Presencial) Segunda a sexta das 09h às 18h00 Responsabilidades: Zelar pela infraestrutura física do setor, realizando inspeções…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    GIGROUP

    A combinar
    1 vaga:
    CARGO: SUPERVISOR DE CONTEÚDO Local de Trabalho: São Paulo - SP Foco Principal: Responsável pela curadoria, análise de conteúdos publicados no Bloco e no Site da empresa, para…
  • VIPEX

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Coordenar e supervisionar a equipe comercial; desenvolver e implementar estratégias de vendas; repara relatórios de desempenho e análises de vendas para a alta administração;…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.