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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Santo António do Taua, PA

7 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    OCRIM

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Analisar criticamente a desempenho da área de produção, monitorando, garantindo seu desempenho, disponibilidade e confiabilidade. Garantir que haverá matéria-prima suficiente para…
  • GESTOR CONSULTORIA

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Irá coordenar e acompanhar as equipes de vendas de Varejo/AS, realizar estudos de mercados e buscar novos negócios e oportunidades, positivação, apoio e suporte a equipe…
  • RECRUTA.ME

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades e atribuições: Liderar a equipe do depósito: separadores, conferentes, armazenistas e auxiliares de depósito. Gerenciar a entrada e saída de artigos de…
  • ASSAI ATACADISTA

    A combinar
    1 vaga:
    Crescer é a nossa estratégia! Por isso, buscamos profissionais iguais a nós, que tenham muita vontade de se desenvolver em um ambiente dinâmico e que oferece muitas oportunidades…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Estimado(a) Candidato(a), Estamos extremamente entusiasmados em estender uma oferta de emprego para o cargo de Coordenador de Manutenção de Frota em nossa equipe. Nosso objetivo…
  • CS BRASIL

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Estimado(a) Candidato(a), Nós da CS Brasil estamos encantados em estender uma oferta de emprego para o cargo de Gerente de Frota. Nós acreditamos que sua experiência e…
  • C&A

    A combinar
    1 vaga:
    Responsável pela excelência na operação, no atendimento e no desenvolvimento de pessoas, devendo sempre atuar baseado nas políticas, orientações e procedimentos da empresa e…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.