JOB DESCRIPTIONA Gestão Contact Center está contratando Supervisor de Operações - RN.Venha fazer parte do time de lideranças.Somos uma empresa do Grupo Global e estamos buscando…
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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Rio Negro, PR
9 resultados
- Buscamos profissional para a posição de Supervisor de Expansão de Franquias. O que você irá fazer: - Conduzir a elaboração e revisão da Circular de Oferta de Franquia (COF)…
- Prazer, nós somos a Cielo – com você em infinitas possibilidades! Muito além das máquinas, somos uma empresa de tecnologia e serviços para o varejo responsável por…
- Fazer a gestão dos consultores da loja: acompanhar as vendas, dar suporte, contribuir com o desenvolvimento da equipe, garantir a entrega dos resultados. • Responsável por todos…
- Venha se juntar com a gente na V4 Company! Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina…
- Responsável por planejar, implementar, monitorar e melhorar o laboratório de controle de qualidade; Gerir suprimentos para o laboratório de controle de qualidade físico-químico e…
- Responsável pela composição das equipes de limpeza, montagem do calendário de serviços por áreas, garantir a qualidade da execução dos serviços, instruir os funcionários quanto à…
- Muito prazer, Nós somos a TIMAC Agro Brasil: maior parceiro tecnológico do produtor que ousa desafiar os limites da produtividade. Há mais de 20 anos no Brasil, com o propósito…
- Responsável por executar e acompanhar os processos de Gente e Gestão da bandeira, regional ou unidade de atuação, visando a retenção e desenvolvimento de colaboradores, bem como…
Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
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O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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