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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Rio das Pedras, SP

187 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Valle RH

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Atividades:. • Coordenar as atividades de arrumação diária, assim como os responsáveis por cada função como arrumador, planejamento das atividades de faxina, a fim de manter as…
  • MANPOWER

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Inserção e recuperação de módulos portateis (íscas) que chegam de viagem, acompanhamento e logistica, relatórios, check-list, podendo realizar outras atividades solicitadas por…
  • REHVA TECH

    A combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades: •Liderar o desenvolvimento de soluções com hardware, incluindo dispositivos de monitoramento, controle e automação…
  • Grupo Panna

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    REQUISITOS:. - Superior Completo em áreas correlatas;. - Experiência anterior em rotinas de treinamento e desenvolvimento e gestão de pessoas;. - Possui veículo próprio;. - Bons…
  • GRUPO GPS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    •Atuar como líder do programa de eficiência energética da fábrica •gestão de KPI’s de eficiência energética •matriz Energética: controle de consumo, análise da matriz…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Experiência em liderança de equipe para acompanhamento diário, comunicação, gestão de conflitos e orientações diárias nas atividades de atendimento ao cliente 24/7. Analisar dados…
  • DELTA SUPERMERCADOS

    A combinar
    1 vaga:
    O(A) líder de frente de caixa é o(a) profissional responsável pela equipe de operadores(as) de caixa, fiscais de caixa e empacotadores?(as). Zelar pela formação ?e desenvolvimento…
  • CAMPIDELLES COSMÉTICOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Abertura clientes, desenvolvimento de carteira de clientes, supervisionar a equipe de vendas acompanhado em campo, desenvolver estratégias comerciais, proporcionar uma melhor…
  • Lahuman

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Coordenar, elaborar e acompanhar os planos e programas de marketing, por meio do desenvolvimento e promoção dos produtos, participando da criação da política comercial da empresa…
  • MERCADAO DOS ÓCULOS FRANCHISING

    A combinar
    1 vaga:
    Já pensou em trabalhar em um empresa com o selo GPTW (Melhores Lugares para se Trabalhar)?AÍ EU VI VANTAGEM!A Rede de Óticas que mais cresce no Brasil está com uma oportunidade de…
  • VILLARES METALS

    A combinar
    1 vaga:
    Quer ter em sua carreira a oportunidade de atuar na única siderúrgica de alta liga no hemisfério sul, que compete no mercado global e é reconhecida nacionalmente pelo alto know…
  • VILLARES METALS

    A combinar
    1 vaga:
    Quer ter em sua carreira a oportunidade de atuar na única siderúrgica de alta liga no hemisfério sul, que compete no mercado global e é reconhecida nacionalmente pelo alto know…
  • COCO BAMBU RECIFE

    A combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Nosso Sub Gerentes são o braço direito da nossa operação, sendo responsáveis pela gestão da equipe e pela qualidade do serviço prestado ao nosso cliente…
  • ARFRIO

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    2 vagas:
    "Supervisiona equipe nas operações de produção e logística, controla a expedição, recebimento, armazenamento e distribuição de mercadorias. Acompanha desempenho dos colaboradores…
  • DELTA SUPERMERCADOS

    A combinar
    1 vaga:
    O(A) líder de Hortifruti é o(a) profissional responsável pela equipe do setor de FLV (frutas, legumes e verduras) e irá coordenar, orientar a equipe em suas responsabilidades e…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.