Vaga patrocinada
Buscamos um profissional com perfil comercial e estratégico para atuar como Team Leader na Onori Investimentos. O papel exige liderança ativa, orientação para resultados e…
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Ribeirão Pires, SP
3.949 resultados
ELOSDUVALE RECURSOS HUMANOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Realizar contatos periódicos com clientes interno e externo; Elaborar cronograma de trabalho; Avaliar desempenho de sistemas e equipamentos; Definir estratégias para cumprir…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 8.001,00 a R$ 9.000,001 vaga:? Coordenar as atividades de segurança do trabalho, elaborar e divulgar normas e regulamentos internos. ? Liderar e coordenar a equipe de SMS, distribuir tarefas, acompanhar…IDEIARIA PRESENTES
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Atividades: * Gerenciar a operação completa da loja, garantindo a organização e a excelência no atendimento ao cliente. * Coordenar e motivar a equipe de vendas, promovendo um…- Adecco, líder mundial de soluções de RH, está presente em 60 países, com mais de 5.500 filiais em que trabalham mais de 30.000 pessoas, em parceria com mais de 100.000 empresas…
DIA - MATRIZ - CORPORATIVO.
A combinar1 vaga:COORDENADOR DE TREINAMENTO TÉCNICO LOJAS E CD – MATRIZ SP Coordenar as atividades de treinamento técnico, a fim de atender às necessidades de capacitação e desenvolvimento…SUNNYVALE
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Melhorar o Sistema de Gestão da Qualidade (S.G.Q.) e acompanhar auditorias internas e externas, Elaborar, distribuir e acompanhar os procedimentos do S.G.Q, Participar da…VOGH RECURSOS HUMANOS
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:Será o responsável por distribuir para os colaboradores, monitorar e acompanhar o desenvolvimento de atividades administrativas burocráticas e operacionais, com objetivo:…MARMADUK INTELLIGENT SEARCH
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 7.001,00 a R$ 8.000,001 vaga:• Mapear o mercado (públicos, concorrentes, etc); • Monitorar e acompanhar a evolução das necessidades dos clientes, propor ações estratégicas com foco nos produtos e experiência…- Liderar a equipe nível nacional, envolvendo a elaboração de projetos de implantação, de acordo com as necessidades do negócio, redesenho de processos, desenvolvimento e…
- Coordenar os processos operacionais de Suprimentos industriais (matéria-prima, insumos de produção, materiais improdutivos e serviços administrativos e industriais diversos), com…
T.T.BURGER
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Coordenar a equipe de atendimento ao cliente Garantir a satisfação dos clientes Resolver conflitos e reclamações Realizar treinamentos para a equipe Analisar métricas de…FELEX RECURSOS HUMANOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Estamos em busca de um profissional, para realizar as seguintes atividades: - Gerenciar e supervisionar a equipe de laudos médicos. - Assegurar a qualidade e precisão dos laudos…- Descrição das Atividades: • Resolver problemas em campo e assessorar a equipe de promotores. • Avaliar e desenvolver a equipe. • Garantir que todos os promotores recebam…
- Missão: - Garantir a saúde financeira da empresa, supervisionando todas as operações financeiras e otimizando processos para melhorar a eficiência e rentabilidade. Coordenar de…
- Responsabilidades: Supervisionar a equipe comercial, garantindo o cumprimento de metas. Acompanhar e otimizar o funil de vendas de todos os produtos. Realizar treinamentos e…
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O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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