preparar alimentos;
planejar rotinas de trabalho;
elaborar cardápio;
gerenciar brigada de cozinha;
criar pratos;
gerenciar estoques;
demonstrar competências…
Para melhorar a sua busca, vamos exibir vagas na cidade que você buscou e também em cidades próximas.
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Praia Grande, SP
2.231 resultados
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- • Abertura e/ou fechamento de loja; • Planejar e controlar as rotinas do restaurante bem como as vendas, fechamento de caixa, financeiro e compras; • Treinar a brigada de salão e…
- Coordenar as atividades operacionais da área de logística; Realizar análise e planejamento estratégico da malha logística; controle de estoque; Gestão de inventários, estratégias…
- Aqui na Automob, o que temos de mais valioso mesmo é a nossa gente! Gente que ama o que faz, que sonha grande e que quer sempre ir além. Buscamos pessoas que sejam altamente…
- Supervisionar, orientar, desenvolver e acompanhar a equipe comercial local (Promotores, Divulgadores, Representante Comercial e Telemarketing) garantindo o cumprimento das metas…
- Gerir toda a estrutura e funcionamento da empresa; Contratar e oferecer treinamento para os colaboradores; Realizar reuniões periódicas com funcionários e participar de reuniões…
- Quer ser parte de uma empresa essencialmente de varejo que está em plena transformação e ser o protagonista da sua carreira? Venha para o DIA Brasil! Ser Encarregado de Loja DIA é…
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COMPONNET INDUSTRIA E COMERCIO LTDA
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:Gerenciamento da equipe de logística; Controle de entrada e saída de produtos; Elaboração de relatórios gerenciais de estoque e inventário; Monitoramento e controle de transportes…- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
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O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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