AMERICA FINANCEIRA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
1 vaga:
Gestão, treinamento e qualificação de equipe de vendas.Experiencia em liderança e formação de equipe de vendas.
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Pirassununga, SP
30 resultados
- Vaga com recrutador muito ativo
- • Atuação volante nas Operações da BC2 a nível Brasil; • Gerir administrativa e tecnicamente todos os aspectos dos contratos sob responsabilidade; • Participar da definição de…
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- * Supervisionar as atividades administrativas e de recursos humanos, garantindo que estejam alinhadas com as diretrizes e metas da empresa. * Administrar o recrutamento, seleção…
- - Gerenciar e liderar a equipe de vendas, estabelecendo metas claras e desafiadoras (semanal, mensal e anual), com supermetas para incentivos de alta performance; -Desenvolver…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:Realizar Aplicação de Treinamentos e Elaboração de Procedimentos InternosPossuir Conhecimento e Bagagem auditorias norma 9001:2015 / 22000 Possuir Conhecimento em Gestão AmbientalCEZCOM CONSULTORIA & RH LTDA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 7.001,00 a R$ 8.000,001 vaga:Apoiar a contratação de projetistas complementares (estrutura, instalações, terraplenagem, etc.); Realizar busca ativa de fornecedores adequados para parcerias com a…- Somos especializados no desenvolvimento e fabricação de RPA (Remotely Piloted Aircrafts), sendo a maior empresa brasileira e latino-americana do segmento.Fazer parte do…
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- O profissional Gerente de loja atua no planejamento, organização e controle das rotinas e processos administrativos e de vendas da loja. Gerencia equipes de consultores e…
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- JUNTOS TRANSFORMAMOS O PRESENTE!Somos especializados no desenvolvimento e fabricação de RPA (Remotely Piloted Aircrafts), sendo a maior empresa brasileira e latino-americana…
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- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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