Vaga patrocinada
Coordenar a equipe de advogados previdenciários
Analisar processos previdenciários e elaborar estratégias de defesa
Realizar atendimentos e audiências com clientes
Acompanhar…
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Paulo Lopes, SC
1.918 resultados
UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 10.001,00 a R$ 15.000,001 vaga:Missão do Cargo A missão do Gerente de Projetos é planejar, monitorar e controlar cronogramas, escopo, custos e qualidade dos projetos, garantindo que sejam entregues dentro dos…Clínica Odontológica
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de CRC (Centro de Relacionamento com o Cliente) para liderar e otimizar nossa equipe de atendimento ao cliente. O candidato ideal terá…- Missão do Cargo: Garantir a execução eficiente das atividades de manutenção preventiva e corretiva, supervisionando equipes e assegurando que os equipamentos e instalações…
- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
- O que importa? Fit Cultural; Interesse por Mercado Financeiro / Investimentos; Horário Full time; O que não importa Sua idade; Seu sexo; Sua formação superior. O que…
UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 10.001,00 a R$ 15.000,001 vaga:Missão do Cargo Planejar, coordenar e/ou executar a gestão da qualidade, sistemas e procedimentos relacionados à implantação e manutenção dos padrões estabelecidos, garantindo a…MediCoreTechs
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Coordenar a equipe de atendimento do contact center Analisar indicadores de desempenho e propor melhorias Desenvolver estratégias para otimizar o atendimento ao cliente Realizar…- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
- Através de um portfólio completo com foco na descarbonização de infraestruturas de energia, a ENGIE oferece soluções integradas capazes de transformar cidades e empresas para que…
UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 10.001,00 a R$ 15.000,001 vaga:Missão do Cargo A missão do Gerente Corporativo de Pessoas é fortalecer e destacar as áreas de Departamento Pessoal (DP) e Recursos Humanos (RH) como agentes estratégicos no…- Oportunidades de carreira estão disponíveis na EQS ENGENHARIA! Junte-se à nossa equipe! Certificado GPTW: Somos orgulhosamente certificados pelo Great Place to Work®?…
NEO LABOR - GESTAO DE RECURSOS HUMANOS ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA
A combinar1 vaga:Empresa no ramo de telecomunicações com sede em Florianópolis e operação também em Caxias do Sul. Com 6 anos de mercado, busca excelência tantos de seus serviços quanto do…NEO LABOR - GESTAO DE RECURSOS HUMANOS ASSESSORIA EMPRESARIAL LTDA
A combinar1 vaga:Empresa no ramo de telecomunicações, tem sede em Florianópolis e possui operação também em Caxias do Sul. Com 6 anos de mercado, busca excelência tantos de seus serviços quanto…- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
- " Organização e coordenação da logística da equipe, máquinas e caminhões, garantindo que as atividades iniciem no horário certo, evitando paradas ou atrasos na operação…
Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
- Vagas de Gerente de Recursos Humanos
- Vagas de Supervisor de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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