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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Para de Minas, MG

18 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    - Supervisionar as atividades, garantindo que os procedimentos operacionais sejam seguidos de acordo com os padrões estabelecidos. - Gerenciar e liderar uma equipe de…
  • AMARAL INCORP

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Desenvolver e implementar políticas de qualidade; Coordenar e auditar processos; Coordenar treinamentos relacionados a qualidade e processos; Analisar e resolver problemas de…
  • NEXO

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Planejar e controlar as atividades inerentes à área de Marketing, contribuindo para o desenvolvimento da imagem da marca da empresa e de seus produtos para o público interno e…
  • J&T EXPRESS BRASIL

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    " Executar os processos operacionais conforme os padrões estabelecidos, incluindo atividades como recebimento, triagem, expedição e suporte (devoluções e central de tratativas)…
  • COLEGIO NEUZA DUTRA

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar e apoiar a equipe de educadores, garantindo a implementação eficaz do currículo bilíngue. Desenvolver e coordenar programas de desenvolvimento profissional para os…
  • R&S CONSULTORIA

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    3 vagas: ,
    Gerenciar operações de filial, garantindo eficiência nas vendas, atendimento ao cliente e logística de estoque. Supervisionar equipes, promovendo o desenvolvimento profissional e…
  • V4 COMPANY

    A combinar
    1 vaga:
    Venha se juntar com a gente na V4 Company!   Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina…
  • SUPERMERCADO PARREIRA

    A combinar
    1 vaga:
    1. Suporte no gerenciamento de lojas de supermercados; 2. Liderança de equipes treinadas e motivadas; 3. Planejamento de estratégias junto à gerência da empresa.1. Desejo por…
  • Líder de Manutenção

    Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    - Liderar e desenvolver a equipe de manutenção, provendo apoio e acompanhamento em seus projetos e atividades diárias. - Capturar as dores principais e oportunidades para…
  • Líder de Equipe

    SUPERMERCADO PARREIRA

    A combinar
    1 vaga:
    1. Liderançade de equipe em loja no ramo de supermercados; 2. Planejamento de estratégias junto à gerência da empresa.1. Desejo por crescimento profissional e por oportunidades; 2…
  • VITERBO MAQUINAS

    A combinar
    1 vaga:
    Criação e elaboração da programação anual das manutenções preventivas de média complexidade das máquinas e equipamentos, emitindo o check list de manutenção para cada máquina…
  • LOJAS RIACHUELO

    A combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Aqui na Riachuelo a gente se conecta com você! #VemSerRCHLOVER ?d Existimos para conectar desejos a realizações. E você escolher a Riachuelo para fazer a…
  • ATOSRH

    A combinar
    1 vaga:
    Atividades: Supervisionar e orientar a equipe de vendas, fornecer treinamentos, definir e monitorar metas de vendas, etc. Requisitos: Necessário experiência com gestão de…
  • VETTA TECHNOLOGIES

    A combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Estamos buscando uma pessoa Analista Financeiro Junior para o Time Vetta! VOCÊ JÁ CONHECE A VETTA? Na Vetta, acreditamos que a tecnologia e a inovação são…
  • VETTA TECHNOLOGIES

    A combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Estamos buscando uma pessoa Analista Financeiro Pleno para o Time Vetta! VOCÊ JÁ CONHECE A VETTA? Na Vetta, acreditamos que a tecnologia e a inovação são…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.