Desenvolvimento de Procedimentos operacionais, desenvolvimento de escalas, extração de relatorios via globus, analise de KPI's.Experiência em elaboração de escalas de trabalho;…
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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Ouro Branco, MG
12 resultados
- Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as…
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- NÓS QUEREMOS VOCÊ NO NOSSO TIME! Temos orgulho em dizer que compomos um time de mais de 4000 colaboradores atuando em sinergia em mais de 150 cidades, e que somos os…
- Supervisionar o trabalho de toda equipe de montagem e desmontagem de equipamentos formada por Auxiliares e Montadores; Ler e interpretar os projetos de montagem de…
- A Sapore é a maior empresa nacional que atende empresas, indústrias, instituições de saúde, educação, eventos e operações remotas com serviços de alimentação e facilities. Com DNA…
- Descrição da vaga: Gerenciar as atividades comerciais da loja sob sua responsabilidade, responsabilizando-se pela disponibilidade de produtos, alcance de metas de venda…
- Experiência com carteira PJ/PF, adquirida em instituições financeiras;. Prospecção de novos negócios e novos clientes;. Planejar, acompanhar e avaliar o desempenho da carteira de…
- Descrição da vaga: Gerenciar as atividades comerciais da loja sob sua responsabilidade, responsabilizando-se pela disponibilidade de produtos, alcance de metas de venda…
- Sobre Sapore A Sapore é a maior empresa nacional que atende empresas, indústrias, instituições de saúde, educação, eventos e operações remotas com serviços de alimentação…
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O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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