Requisitos:
Experiência na área;
Disponibilidade de horários;
Boa comunicação e equilíbrio emocional;
Ter atuado como líder ou coordenador de equipes;
Residir na cidade ou estar…
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Nova Sardenha, RS
40 resultados
- Você se identifica com a área comercial, aprecia trabalhar em equipe, tem interesse em trabalhar em uma empresa com desafios constantes e possibilidades para desenvolver sua…
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CAPTA RH
A combinar1 vaga:Descrição e atividades Controlar documentos e registros do SGQ. Interpretar requisitos de clientes e incorporar ao SGQ. Auxiliar na coordenação das atividades da qualidade…- Descrição da vaga Gerenciar os recursos físicos, humanos e materiais da unidade de negócio, respeitando as normas, políticas e diretrizes estabelecidas pela Direção…
- Ética & Respeito Valorizamos Nossa Gente Meritocracia Excelência com simplicidade Paixão em tudo que faz Foco no cliente Dono do negócio Austeridade TODAS AS PESSOAS SÃO BEM…
- Você se identifica com a área comercial, aprecia trabalhar em equipe, tem interesse em trabalhar em uma empresa com desafios constantes e possibilidades para desenvolver sua…
- Liderar e executar trabalhos relativos aos setores de Produção; Treinar e manter treinados os funcionários nas documentações normativas do setor; Avaliar o funcionário nos prazos…
Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
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- Vagas de Supervisor de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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