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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Nova Patria, SP

16 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Coordenar a Equipe Fiscal. Acompanhar legislação fiscal estadual e municipal. Atendimento e providências a Fiscalização. Suporte: Rejeições NF eletrônicas de Produtos e Serviços…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    3 vagas: ,
    Liderar uma equipe de especialistas com atuação externa, fornecendo treinamento, orientação e suporte para alcançar metas de vendas estabelecidas; Acompanhar a performance da…
  • TRIADE RH LTDA

    A combinar
    1 vaga:
    Você é a pessoa que vai liderar a nossa equipe de RH e garantir que tenhamos um time de profissionais engajados e motivados? Então venha fazer parte desse desafio como…
  • BRADESCO

    A combinar
    1 vaga:
    Job descriptionSe você gosta de possibilidades de desenvolvimento pessoal e profissional, além de simplificar e impulsionar negócios através de oportunidades na empresa líder de…
  • TRIADE RH LTDA

    A combinar
    1 vaga:
    Estamos contratando um Coordenador Operacional para atuar em nossa indústria de fundição de peças para caminhões. Buscamos um profissional com formação em Técnico em Fundição…
  • O BECO BAR

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Atendimento ao publico, organização de estoque e insumos, treinamento e acompanhamento de vendas de funcionários, fechamento de caixas, controle de imobilizado. Dentro…
  • TELHANORTE

    A combinar
    1 vaga:
    Venha fazer parte do time Telhanorte Tumelero – Saint Gobain! Se você é movido pela paixão em fazer parte da realização de sonhos, junte-se ao time que faz isso acontecer…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.