Vaga patrocinada
Coordenar e supervisionar as atividades da equipe;
Realizar o acompanhamento de metas e resultados;
Identificar oportunidades de melhorias nos processos;
Promover o…
Para melhorar a sua busca, vamos exibir vagas na cidade que você buscou e também em cidades próximas.
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Nazare Paulista, SP
3.904 resultados
- Estamos muito felizes por saber que você se interessou em embarcar em uma grande jornada aqui no Grupo EP, e para isso é muito importante que conheça um pouco mais sobre…
SP Assessoria em Recursos Humanos Ltda.
A combinar1 vaga:Revisão e aprovação de documentos técnicos, como projetos de detalhamento mecânico e fluxogramas voltados para a área de estações de tratamento de ETA e ETE; Gerenciar a execução…- Principal objetivo é garantir a excelência do time e o crescimento sustentável das unidades franqueadas na área odontológica. Você será responsável por liderar equipes, promover a…
- Coordenar e supervisionar a equipe comercial; desenvolver e implementar estratégias de vendas; repara relatórios de desempenho e análises de vendas para a alta administração;…
MODEL JOBS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:Responsabilidades: " Garantir a excelência no atendimento ao cliente e as vendas diretas e por equipe; " Supervisionar e liderar uma equipe de vendas, fornecendo orientação…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:• Ter carteira de canais/parceiros de vendas ativa é obrigatório; • Responsável pela venda de equipamentos para conectividade em redes Wireless/ Wi-Fi, bem como pelo gerenciamento…- Aqui na Automob, o que temos de mais valioso mesmo é a nossa gente! Gente que ama o que faz, que sonha grande e que quer sempre ir além. Buscamos pessoas que sejam altamente…
- Desafio: Buscamos um(a) Gerente de Universidade Corporativa para liderar nosso time de treinamento, conteúdo e comunicação B2B com as lojas de nossa rede. Este profissional será…
- Supervisionar a carteira de clientes ativos. Elaborar plano de trabalho e estratégias de vendas e apresentar a equipe. Administrar e monitorar o desempenho da a equipe de…
- Como Coordenador Comercial para venda do programa de Jovem Aprendiz, você será responsável por liderar e executar todas as atividades relacionadas à comercialização e venda do…
- Responsabilidades. . - Coordenar e gerenciar equipes de trabalho envolvidas em projetos de construção, incluindo seu desempenho, produtividade e treinamento;. - Trabalhar…
OdontoCompany Brás
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:- Contratação e supervisão de dentistas e equipe de suporte. Treinamento contínuo para desenvolvimento profissional da equipe. Realização de avaliações de desempenho e feedback…TOTAL BIO
A combinar1 vaga:A Biotrop Soluções Biológicas Soluções Biológicas é uma empresa brasileira, fruto da visão e empreendedorismo, temos foco em desenvolvimento de soluções inovadoras, para…- Empresa lider em seu merdaco de atuação está contratando um Gerente financeiro para fazer parte de um super time. Este profissional será responsável por gerenciar e coordenar as…
- Desenvolver atividades do departamento de recursos humanos, visando criar as condições para que a empresa possa recrutar, treinar e motivar os recursos humanos necessários ao seu…
Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
- Vagas de Gerente de Recursos Humanos
- Vagas de Supervisor de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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