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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Mogi-mirim, SP

353 resultados

  • empresa nacional de grande porte

    A combinar
    1 vaga:
    • Coordenar as atividades e projetos de desenvolvimento, manutenção e evolução de aplicações infraestrutura, Telecom e segurança da informação, através da implantação de métodos…
  • SAPORE

    A combinar
    1 vaga:
    A Sapore é a maior empresa nacional que atende empresas, indústrias, instituições de saúde, educação, eventos e operações remotas com serviços de alimentação e facilities. Com DNA…
  • MERAKI

    A combinar
    1 vaga:
    Supervisionar a equipe de cozinha, delegando tarefas e garantindo a excelência dos pratos e receitas; Gerenciar o estoque de ingredientes, fazer pedidos e acompanhar o…
  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    ESTRAT RECRUTAMENTO ASSERTIVO E ESTRATÉGICO

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 8.001,00 a R$ 9.000,00
    1 vaga:
    Coordenação/suporte ao time de vendas auxiliando nas dúvidas referentes a indicação de produtos, formação de preços, negociações com clientes e trâmites internos para liberação de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    4 vagas: ,
    Responsável pelo acompanhamento da produção de peças para montagem interna; Responsável pela análise de processo de injeção plástica; Responsável por executar atividades…
  • MANPOWER

    A combinar
    1 vaga:
    Atividades: Supervisionar e controlar os serviços dos técnicos químicos na operação de tratamento de sistemas de utilidades (Caldeiras, Chiller, Torre de Refrigeramento); Manter…
  • ACTUAL PROCESSUS COLOCACAO PROFISSIONAL

    A combinar
    1 vaga:
    Coordenar e responder pela equipe, análise e execução de projetos, contato com clientes. Assumir a coordenação de projetos reunindo técnicos e engenheiros para o desenvolvimento e…
  • ACTUAL PROCESSUS COLOCACAO PROFISSIONAL

    A combinar
    1 vaga:
    Coordenar e responder pela equipe, análise e execução de projetos, contato com clientes. Assumir a coordenação de projetos reunindo técnicos e engenheiros para o desenvolvimento e…
  • Empresa Confidencial

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Supervisionar, administrar e fazer cumprir cronogramas referentes á serviços constantes em contrato firmado; Assegurar que todos os funcionários executem suas tarefas de forma…
  • VERIDIANA QUIRINO SEMIJOIAS

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    SOBRE NÓSPresente há mais de 16 anos no mercado, a Veridiana Quirino Semijoias tem unidades em Campinas, São Paulo e Sorocaba. É uma marca muito…
  • Ecomex

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 15.001,00 a R$ 20.000,00
    1 vaga:
    Objetivo do cargo: O Head de Consultoria será responsável por liderar estrategicamente as operações de consultoria, focando em resultados tangíveis, rentabilidade e fortalecimento…
  • ESTRAT RECRUTAMENTO ASSERTIVO E ESTRATÉGICO

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Pós-graduação ou MBA será considerado diferencial. Graduação em Contabilidade. Necessário experiência em cargos de liderança ou coordenação em Indústrias. Expertise com software…
  • GRUPO GPS

    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    • Atuação volante nas Operações da BC2 a nível Brasil; • Gerir administrativa e tecnicamente todos os aspectos dos contratos sob responsabilidade; • Participar da definição de…
  • VERIDIANA QUIRINO SEMIJOIAS

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    SOBRE NÓSPresente há mais de 16 anos no mercado, a Veridiana Quirino Semijoias tem unidades em Campinas, São Paulo e Sorocaba. É uma marca muito…
  • MARIANA MEDEIROS

    A combinar
    1 vaga:
    A Share People Hub em parceria com Indústria, buscam por Supervisor de Manutenção, para atuação no modelo presencial em Americana/SP. DESAFIOS DA POSIÇÃO | PRINCIPAIS…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.