Responsável por coordenar e implementar demandas entre indústria, loja e áreas internas com a equipe de merchandising. Foca na capacitação e retenção da equipe, liderando…
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Massaranduba, SC
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- A Kuper Consultoria está recrutando Líder de Produção Plástica para empresa multinacional de equipamentos. Missão Da Posição: Buscamos um profissional engajado e comprometido que…
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- Pioneira em desenvolvimento mobile, a Premiersoft acompanha a trajetória do avanço tecnológico no mundo criando experiências inovadoras que transformam o negócio dos clientes…
- Supervisionar e liderar a equipe administrativa;Delegar tarefas e responsabilidades, assegurando que cada membro da equipe compreenda e execute suas funções de forma…
- Link para inscrição: Processos de recrutamento e seleção Rotinas de departamento pessoal: Folha, ponto, férias, rescisão, admissão, gestão de beneficios, entre…
- Responsável pelo atendimento de clientes e representantes, acompanhando e controlando as metas de vendas e mantendo contatos com clientes ativos e inativos ofertando produtos com…
- A COMM é uma empresa líder no segmento de varejo, com lojas em vários shoppings e estamos buscando um GERENTE para atuar em uma de nossas lojas. Requisitos: - Graduação…
- Estimado(a) Candidato(a), Estamos à procura de um Subgerente de Loja para Loja de Sapatos, para trabalhar no Centro de Barra Velha-SC A função envolve a gestão geral da loja…
- Atividades: Coordenar as atividades administrativas e técnicas do marketing; Planejar e executar campanhas de marketing promocionais e institucionais; Controlar a criação de…
- Company Description MAIS DO QUE UMA MAQUININHA, MAIS DO QUE UMA CONTA DIGITAL: uma solução completa para nossos clientes, um negócio feito de pessoas, para pessoas. Nascemos com…
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- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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