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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Maceio, AL

1.492 resultados

  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • BAIRESDEV

    A combinar
    36 vagas: ,
    Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
  • MILLENA MÓVEIS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Atuar na gestão dos times de lojas, desenvolvendo as estratégias de vendas e gerenciando as operações de vendas da regional, com o objetivo de alcançar os indicadores mercantil…
  • ADVANCE RH & CAPACITACION MANAGEMENT

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos Superior completo em Administração ou áreas correlatas; Experiência anterior na função e atividades correlatas; Conhecimentos intermediários em…
  • RHF Talentos Mogi das Cruzes Centro / SP

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Vaga: Administrador de Loja - Fast Food Localidades: Bauru Formato: PJ (13 notas fiscais anuais) Remuneração: R$ 5.000,00/mês (nota fiscal) Benefícios: Assistência médica e…
  • PERSONA RH

    A combinar
    1 vaga:
    Realizar o gerencimanto de equipe; Desenvolvimento de metodologias para desenvolvimento de times para prospeção; Recebimento, organização e estruturação de estoque; Organização e…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.