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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Laranjal Paulista, SP

35 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • SAPORE

    A combinar
    1 vaga:
    A Sapore é a maior empresa nacional que atende empresas, indústrias, instituições de saúde, educação, eventos e operações remotas com serviços de alimentação e facilities. Com DNA…
  • ADECCO - MATRIZ

    A combinar
    1 vaga:
    IMPORTANTE: ESCALA DE TRABALHO 6x1 - 220h - SEG A SAB - 00:00 às 07:45 Superior completo ou cursando. Excel intermediário. Experiência com liderança, gestão de pessoas e…
  • LOJAS RIACHUELO

    A combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Aqui na Riachuelo a gente se conecta com você! #VemSerRCHLOVER ?d Existimos para conectar desejos a realizações. E você escolher a Riachuelo para fazer a…
  • SUPER MUFFATO

    A combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Garantir assertividade das informações sobre consumidores, mercadorias, logística, transporte e prazos é uma peça essencial para o sucesso de uma empresa! A área…
  • Empresa Confidencial

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Estamos extremamente interessados em oferecer a você a oportunidade de se juntar à nossa equipe como Líder Operador de Máquina. Nosso time é composto por profissionais dedicados e…
  • DELTA SUPERMERCADOS

    A combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga O(A) líder de Frios é o(a) profissional responsável pela equipe do setor de frios, irá coordenar e orientar a equipe em suas responsabilidades e atribuições…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Estimado(a) Candidato(a), Estamos encantados em estender uma oferta de emprego para o cargo de Supervisor de Operações Logísticas em nossa empresa. Nosso time está à procura de…
  • Aqui na Raízen, você une inovação e sustentabilidade para viver uma evolução constante em um dos maiores grupos empresariais privados do Brasil. Estamos buscando uma/um Gestor(a)…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.