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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Jundiai, SP

6.069 resultados

  • Vaga patrocinada

    FADELITO GLOBAL

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Coordenar a equipe pedagógica das novas unidades Desenvolver e implementar projetos pedagógicos Realizar avaliações e acompanhamento do desempenho dos alunos Participar de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Será responsável por supervisionar as atividades de Recursos Humanos, abrangendo processos de Administração de Pessoal, T&D, R&S, Remuneração, Relações Trabalhistas…
  • ADONAI RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    RESPONSABILIDADES: Confeccionar Cortinas; Desenhar; Tirar as medidas corretamente; Escolher o tecido apropriado para aquele tipo de peça a ser confecciona; Fazer o molde da peça;…
  • ABILITY

    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Atuar como ponto de contato principal entre a franqueadora e os franqueados. - Identificar e resolver problemas operacionais que os franqueados enfrentam. - Desenvolver e…
  • Previnsa

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    - Desenvolver, implementar e gerenciar estratégias comerciais que ampliem a participação da Previnsa Brasil no mercado. - Liderar a equipe comercial, fornecendo orientação…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar e liderar a equipe de operações, fornecendo orientações, treinamentos e feedbacks para o desenvolvimento dos colaboradores; Garantir que…
  • NOVA RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 10.001,00 a R$ 15.000,00
    2 vagas: ,
    Responsabilidades Principais: ? Coordenar time de compradores de categoria, visando a melhoria / administração de carteira de pedidos de peças correntes, adequando a base de…
  • VIKING BRAND

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gerenciamento da loja; Gerenciamento de metas e relacionamento da equipe; Responsável pelo recrutamento e seleção de vendedores; Responsável por treinamento de…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Supervisão, treinamento, aprovação de resultados; Auditoria, dentre outras atividades correlatas.Superior em Engenharia Química; Possuir CRQ ATIVO; Necessário experiência anterior…
  • ARA GROUP RH

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,00
    1 vaga:
    Atribuições do cargo: Liderar as atividades da área baseando-se na programação de produção elaborada pelo PCP e repassada pelo Supervisor da área; Propiciar o constante…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Apoiar a estratégia de compliance regional e nacional para garantir o ambiente e a cultura de controle adequados no país/cluster; Liderar e/ou auxiliar no desenvolvimento e…
  • CENTRO DE ESTETICA ESPACO EMAGRECER PIRACICABA

    A combinar
    1 vaga:
    Como Esteticista Líder, você será responsável por coordenar e supervisionar a equipe de esteticistas, garantir a qualidade dos serviços prestados e promover um ambiente de…
  • IV2 TECNOLOGIA E SISTEMAS

    A combinar
    1 vaga:
    Descrição da Vaga: Estamos procurando líder técnico qualificado para se juntar à nossa equipe de consultores e desenvolvedores. O candidato tem como principal objetivo…
  • SUCESSO 68

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    20 vagas: ,
    É responsável por gerenciar e organizar as operações diárias, manter a receita, a lucratividade e as metas de qualidade do restaurante. Fazer a gestão administrativa e garantir a…
  • MANPOWER

    A combinar
    1 vaga:
    Responsabilidades e atribuições O Líder de Vendas será responsável pela formação de sua equipe, em colaboração com o RH, oferecendo suporte em treinamentos e capacitação; Juntos…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.