Gestão e desenvolvimento de estratégias para gestão de rotas, coletas, armazenamento, tratamento e destinação de resíduos, elaboração da rota de valores, gestão da rota mãe…
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Jaraguari, MS
1.724 resultados
TUNAP DO BRASIL
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 9.001,00 a R$ 10.000,002 vagas:Gostaria de fazer parte de empresa TOP 1 no seu segmento, com excelente clima organizacional, rotina de trabalho dinâmica e flexível e remuneração acima da média de mercado? Veja…- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
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PACAEMBU AUTOPEÇAS LTDA.
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:Coordenar a área de logística da filial, envolvendo as atividades de recebimento, estocagem e expedição, orientando os procedimentos, definindo equipes, priorizando e acompanhando…- Supervisionar e coordenar as atividades da equipe de represente de vendas da Regional Centro Oeste (MT/MS/GO) , garantindo o cumprimento das metas estabelecidas. Desenvolver e…
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- - Liderança, desenvolvimento e treinamento de equipe; - Captação de novos talentos para formação de equipe; - Aplicações de feedback e suporte aos representantes; - Acompanhamento…
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Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento, com foco em habilidades técnicas e comportamentais, alinhadas à cultura organizacional; Conduzir processos de…- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
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O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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