JOB DESCRIPTION Quem procuramos para compor nosso time?Procuramos uma pessoa que
esteja disposta a trabalhar como Gerente de Cobrança em uma empresa consolidada e
reconhecida…
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Jandaia do Sul, PR
69 resultados
LIGHTSWEET - LOWÇÚCAR E MAGRO
Vaga com recrutador muito ativo
De R$ 6.001,00 a R$ 7.000,003 vagas: ,Planejar e provocar negócios e resultados: 1. Elaborar em conjunto com o superior imediato o plano de trabalho ASCP, para a sua área de atuação; 2. Elaborar e enviar a sugestão…- Implantar os subsistemas de Rh. Estar a frente do recrutamento e seleção, sendo responsável pela captação de talentos. Implantar em conjunto com a consultoria os programas de…
- Gerenciar equipe de projetos de acordo com as demandas e os cronogramas dos empreendimentos; Conduzir reuniões de compatibilização, fazendo análises críticas das soluções…
- Responsável por liderar a estratégias, desenvolvimento e gestão do portifólio de produtos, identificando oportunidades no mercado, bem como a otimização dos produtos já…
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- Somos a Unicesumar! ? A maior instituição privada de ensino EAD do Brasil e referência nacional do ensino presencial e Medicina. Juntos como Vitru Educação, Unicesumar e…
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- Junte-se à nossa equipe! Estamos em busca de um talento apaixonado por música para assumir a posição de Gerente de Produto Musical aqui na Oderço, uma distribuidora destaque no…
- Gerencia diretrizes e define estratégias para comercialização de produtos e serviços. Desenvolve estudos sobre potencial, planos e programas de vendas e acompanha concorrentes, a…
- - Responsável pela operação da planta nas áreas de Produção, Logística e Processos Químicos; - Responsável pela gestão de equipe operacional e pelos processos de operacionalização…
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O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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