RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES
- Gestão da rotina operacionais e de entregas de produtos e serviços;
- Treinamento de novos contratados e monitoramento de desempenho de todos os…
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Itatiaiucu, MG
49 resultados
GLOBAL HOSPITALAR
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Averiguar, na prática, toda a cadeia produtiva da área de estoque, e sua a organização, a fim de encontrar possíveis erros e oportunidades de otimização de processos. Delegar e…GLOBAL HOSPITALAR
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Responsável por supervisionar as operações diárias de uma equipe de atendimento ao cliente. Garantir que as consultas, reclamações e feedback dos clientes sejam tratados de forma…MALI RECURSOS HUMANOS
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Coordenar as atividades da equipe de vendas Garantir o bom funcionamento da loja Realizar o atendimento ao cliente Controlar o estoque de produtos Elaborar relatórios de…- Objetivo e Relevância Global para a Organização: Apoiar o Store Manager como segundo responsável em lojas tipo B e C e contribuir para o alcance de KPIs e performance da loja…
AMARAL INCORP
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:Desenvolver e implementar políticas de qualidade; Coordenar e auditar processos; Coordenar treinamentos relacionados a qualidade e processos; Analisar e resolver problemas de…- Venha se juntar com a gente na V4 Company! Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina…
- Planejar e controlar as atividades inerentes à área de Marketing, contribuindo para o desenvolvimento da imagem da marca da empresa e de seus produtos para o público interno e…
- Responsabilidades: Realizar a gestão completa de todas as equipes da empresa, promovendo o desenvolvimento e desempenho dos colaboradores. Coordenar o setor comercial, definindo…
- • Supervisionar equipe técnica nas atividades de rotina e atendimento ao cliente; • Desenvolver atividade comercial e de gestão (faturamento e rentabilidade) e realizar o…
- Conduzir ritos de acompanhamento de resultados com foco em indicadores de performance. Colaborar em projetos de melhoria contínua, utilizando metodologias de gestão para aumentar…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 6.001,00 a R$ 7.000,001 vaga:Responsável pela gestão e desenvolvimento do setor Financeiro e contábil. Controlar e definir prioridades, prazos, metas e entregas, conferindo e conciliando as informações…- Gerenciar as atividades administrativas da empresa Coordenar e gerir pessoas com destreza. Participar na definição de metas e estratégias da empresa Gerenciar o processo de…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Planejar, organizar e promover ações de relacionamento com associados para assegurar o nível de retenção desejado. Promover as reuniões diárias com a equipe de relacionamento…AERO ENGENHARIA E SENSORIAMENTO REMOTO
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:- Liderança Técnica: Gerir o time de geotecnologia, garantindo a execução técnica dos projetos e o desenvolvimento profissional da equipe. - Gestão de Projetos de Geotecnologia:…
Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
- Vagas de Gerente de Recursos Humanos
- Vagas de Supervisor de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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