Vaga patrocinada
Supervisionar a equipe de vendas e garantir o cumprimento de metas
Realizar treinamentos e desenvolver planos de ação para melhorar o desempenho da equipe
Analisar resultados de…
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Itaitinga, CE
1.503 resultados
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- Formação Superior em Administração, Tecnologia da Informação ou na área de negócio do produto; Experiência comprovada como Product Owner em produto de software; Sólido…
- Supervisionar as atividades do almoxarifado, garantindo a organização e o controle de estoque; Gerenciar a entrada e saída de materiais; Realizar inventários periódicos e manter…
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Michelin empresa multinacional, líder na fabricação e comercialização de pneus.
A combinar3 vagas: ,Gestão da carteira de clientes, direto, indireto e distribuidores. Campanhas de Vendas Treinamento para os vendedores dos produtos. Acompanhamento e posicionamento dos produtos…- Atribuições: Gestão da área de vendas e merchandising, acompanhando os resultados do seu canal de atuação comercial.Ensino superior completo; Carteira de habilitação…
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- Gerenciar a manutenção das tuneladoras, orientando a equipe e oferecendo treinamentos; Desenvolver planos de manutenção preventiva e corretiva; Acompanhar Ordens de Serviço…
- Supervisionar, orientar, desenvolver e integrar toda a equipe de apoio às vendas; " Realizar rotinas administrativas relativas ao processo interno de vendas; " Avaliação e…
- Principais responsabilidades: • Elaboração e aplicação de treinamento e scripts para a equipe de suporte. • Monitorar assiduidade e pontualidade da equipe de suporte…
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- Planejar e gerenciar as operações de produção do centro de distribuição, relacionadas ao armazenamento, movimentação e distribuição de produtos para a rede de restaurantes…
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O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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