• Gestão de carteira dos clientes b2b (fidelização, manutenção, desenvolvimento, vendas cruzadas)
• Gestão do Pipeline de Vendas da Empresa
• Negociação de grupos e…
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Imbituva, PR
30 resultados
- - Acompanhar o desenvolvimento técnico da equipe; - Realizar atendimento e negociação com clientes; - Coordenar a equipe de técnicos; - Realizar a gestão de competências técnicas…
- Desenvolvimento de projetos de Automação, instrumentação e fluxogramas de processo (P&ID). Entender o funcionamento macro dos sistemas aplicados ao projeto (componentes…
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- Responsável por gerenciar as operações diárias da loja, garantindo a excelência no atendimento ao cliente, o cumprimento das metas de vendas e a gestão eficiente da equipe e pdv.…
- QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES ? Controlar e acompanhar o cumprimento de todas as atividades referentes aos processos operacionais, a partir dos procedimentos para…
- QUAIS SERÃO SUAS PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES ? Fornecer dados e análises de mercado para suporte na elaboração do plano estratégico da organização, considerando as metas de…
- Venha se juntar com a gente na V4 Company! Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina…
VIVARA
A combinar1 vaga:Somos a maior rede de joalherias da América Latina, com mais de 60 anos de liderança no segmento. Tudo isso é fruto do talento dos mais de 4.800 colaboradores e colaboradoras que…- Seu objetivo é transformar vidas através da educação ? Então, vem pra UNICESUMAR! Levamos educação a milhares de brasileiros, acreditando que a educação é…
Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
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- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
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- Vagas de Supervisor de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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