Vaga patrocinada
Somos uma empresa dinâmica no setor de cursos presenciais e online, especializada em capacitação e desenvolvimento profissional. Estamos em busca de uma gestora…
Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Igarape, MG
1.960 resultados
- Objetivo e Relevância Global para a Organização: Apoiar o Store Manager como segundo responsável em lojas tipo B e C e contribuir para o alcance de KPIs e performance da loja…
POP TRADE MARKETING E CONSULTORIA LTDA.
A combinar1 vaga:• Garantir o cumprimento da jornada de trabalho e dos horários estabelecidos para a visitas dos promotores. • Garantir junto aos promotores, a execução diária do trabalho e…- A Lojas Rede, uma das principais empresas do país no segmento de varejo de cosméticos, está em busca de um Gerente de loja para se juntar à nossa equipe. Se você é uma pessoa…
- Descrição das Atividades: Atuar no controle e desenvolvimento dos processos de logística, produção e gestão de pessoas como um todo. Requisitos: Superior Completo. Experiencia em…
- Missão do cargo: Coordenar e contribuir para desenvolvimento e performance da equipe de relacionamento com o cliente, possibilitando a integração entre a equipe demais áreas…
- Estimado(a) candidato(a), Nós estamos encantados em estender uma oferta de emprego para o cargo de Gerente Comercial em nossa empresa para complementar nossa equipe! No cargo de…
SOMA GESTÃO DE SERVIÇOS DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS LTDA
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,001 vaga:Acompanhar e fazer gestão dos promotores, desenvolvimento dos KPIs da equipe de campo (TurnOver; Assiduidade e Cobertura dos dos consultores; Resultado Margem Lojas; Variação de…BIOVISAO
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:-Analisar, planejar, controlar e acompanhar as atividades inerentes à área de Recursos Humanos da Empresa, prestando suporte e orientando a equipe no desenvolvimento dos trabalhos…MRV ENGENHARIA
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,001 vaga:Você atuará na área Comercial como Gerente de loja, sendo responsável por realizar a gestão de pessoas no dia-a-dia, selecionando, treinando e desenvolvendo a equipe…- Objetivo do Cargo Coordenar e liderar a equipe garantido o cumprimento dos processos relacionados a cozinha. Principais Atribuições • É responsável por supervisionar orientar e…
- Sobre nós A Hy Brazil atua há mais de 20 anos no setor de energia, inicialmente no segmento de distribuição e, atualmente, nas áreas de geração e eficiência energética. Com…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 5.001,00 a R$ 6.000,001 vaga:• Ter domínio das normas institucionais; • Reportar à diretoria para alterações estratégicas na rotina administrativa; • Supervisionar todos os processos administrativos…- O Líder de Peças será responsável pela gestão do setor de peças da concessionária, atuando como um elo entre a equipe, os fornecedores e os clientes. Este profissional deverá ter…
- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
- Responsável pela elaboração de indicadores e políticas de compras e de administração de estoques, além de controlar a execução do contrato dos fornecedores, fazendo cumprir as…
Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
- Vagas de Gerente de Recursos Humanos
- Vagas de Supervisor de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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