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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Guariba, SP

1.427 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Nós acreditamos que sua experiência e habilidades sejam uma ótima adição à nossa equipe. No cargo de Coordenador de Contas a Receber, suas principais responsabilidades incluirão: …
  • GRUPO NOTRE DAME INTERMEDICA

    A combinar
    1 vaga:
    RESPONSABILIDADES E ATRIBUIÇÕES: - Planejar, organizar, supervisionar e avaliar as atividades de atendimento do Diagnóstico, assegurando a qualidade do atendimento e mantendo…
  • GRUPO RH SERVIÇOS

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos: - Cursando Engenharia de Produção primeiro ou segundo ano - Conhecimento de técnicas de análise de risco, controle de mudança, qualificações de instalações…
  • RHF TALENTOS

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Nós da RHF TALENTOS estamos à procura de um Gerente Comercial para integrar na equipe de uma conceituada empresa de Ribeirão Preto A vaga requer supervisão do time externo…
  • CINEPOLIS

    A combinar
    1 vaga:
    Viva a experiência Cinépolis. Somos a maior empresa de entretenimento da américa latina, presente em 17 países e contamos com uma equipe de mais de 44.000 Cinepolitos. Para nós…
  • BILD DESENVOLVIMENTO

    A combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Buscamos um profissional para liderar e desenvolver a área de Controles Internos e Auditoria, garantindo a integridade dos processos da empresa, a conformidade…
  • SEB COMERCIAL DE PRODUTOS DOMÉSTICOS

    A combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Que tal trabalhar numa empresa que está revolucionando a educação no Brasil e no mundo? Um ambiente de trabalho amigável, com uma estrutura incrível, ótima…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.