Ir para o conteúdo
Logotipo da Catho

Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Gavião Peixoto, SP

8 resultados

  • A partir de agora você verá as vagas disponíveis em cidades próximas à que você buscou.

    SUPLEY

    A combinar
    1 vaga:
    - Coordenar e orientar as demandas técnicas em projetos de P&D, fornecendo direção estratégica e desenvolvimento de habilidades; - Administrar o pipeline de projetos de…
  • SUPLEY

    A combinar
    1 vaga:
    - Acompanhar e direcionar as atividades diárias da equipe; - Realizar inspeções visuais e dimensionais em matérias-primas, produtos em processo e produtos acabados; - Realizar…
  • BILD DESENVOLVIMENTO

    A combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga O que move a equipe é a paixão, somos engajados e dispostos a fazer diferente, nos dedicamos para levar realização e felicidade às pessoas que sonham em ter…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    É responsável por supervisionar a equipe de manutenção, sendo essas manutenções corretivas, preventivas e preditivas. É o profissional que tem a visão macro do bom funcionamento…
  • DIRECIONAL ENGENHARIA

    A combinar
    1 vaga:
    Há 43 anos, a Direcional constrói o sonho de milhares de famílias com responsabilidade, qualidade e, principalmente, compromisso. Sempre com um empreendimento pensado para cada…
  • DIRECIONAL ENGENHARIA

    A combinar
    1 vaga:
    Há 43 anos, a Direcional constrói o sonho de milhares de famílias com responsabilidade, qualidade e, principalmente, compromisso. Sempre com um empreendimento pensado para cada…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Atividades: Supervisionar o processo de compras, da identificação de necessidades à entrega final. Liderar e avaliar a equipe de compras, promovendo um ambiente colaborativo e…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.