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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Floresta, PR

35 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • PRINCIPIUS RH

    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    1 vaga:
    Descrição: Gerenciar diariamente os indicadores dos clientes, montar planos de ações (projetos) com base em nossa metodologia para correções diárias, foco 100% em fazer com que os…
  • PRINCIPIUS RH

    Acima de R$ 20.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar e supervisionar as operações de produção, garantir a eficiência e qualidade, bem como controlar e otimizar processos produtivos, identificando oportunidades de melhoria…
  • LIGHTSWEET - LOWÇÚCAR E MAGRO

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    2 vagas: ,
    Planejar e provocar negócios e resultados: 1. Elaborar em conjunto com o superior imediato o plano de trabalho ASCP, para a sua área de atuação; 2. Elaborar e enviar a sugestão do…
  • CONSIGAZ

    A combinar
    1 vaga:
    O grupo Consigaz é uma empresa nacional, com mais de 40 anos de mercado e 1200 colaboradores presentes em 8 estados. Somos uma empresa diversa, inclusiva e com olhar em inovação e…
  • D2S HEADHUNTER & CONSULTING

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Responsável por coordenar projetos e equipes de arquitetura, acompanhar o desenvolvimento de obras e garantir que os prazos e a qualidade sejam cumpridos. Comprovada experiência…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    • Criar e gerenciar as estratégias de marketing para todos os produtos; • Definir o posicionamento do produto frente ao mercado e ajudar na construção da comunicação do mesmo; •…
  • RIBEIRO VEICULOS

    A combinar
    1 vaga:
    O Grupo Rivesa conta com um portfólio diversificado, se destacando por oferecer soluções integradas a seus clientes, gerando valor e colaborando com o desenvolvimento dos negócios…
  • Centro Universitário Cidade Verde - UNICV

    A combinar
    1 vaga:
    Todas as nossas vagas também são disponíveis para pessoas com deficiências. - Controlar, organizar, realizar e acompanhar os procedimentos internos para a execução dos materiais…
  • Oportunidade para Promotor de Vendas Líder - Região do Paraná

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 4.001,00 a R$ 5.000,00
    2 vagas: ,
    Abastecimento e reposição de produtos: Garantir que os produtos estejam sempre disponíveis nas prateleiras, organizados de forma atraente e que não haja faltas de estoque no PDV…
  • Grupo Zeppone

    A combinar
    1 vaga:
    Desenvolver os processos de atração, desempenho, crescimento e administração pessoal dos colaboradores, garantindo qualidade de vida, engajamento e retenção para perpetuação…
  • ASSAI ATACADISTA

    A combinar
    1 vaga:
    Somos uma empresa que cuida da Nossa Gente, zela pela simplicidade, valoriza o Ser Humano e acredita no poder da diversidade e inclusão. Estamos com uma posição de Gerente de Loja…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Principais Responsabilidades: 1. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento da Equipe: - Realizar acompanhamento individualizado (1:1) com os membros da equipe, promovendo o…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Buscamos um(a) Coordenador(a) de Conteúdo para integrar a equipe de Marketing, com foco na criação e gestão de estratégias de conteúdo no setor da saúde. O profissional será…
  • AOCP

    De R$ 9.001,00 a R$ 10.000,00
    1 vaga:
    Principais Desafios e Responsabilidades: Ó Planejamento e Execução de Projetos "Coordenar e supervisionar gestores de projetos responsáveis pela realização de concursos…
  • V4 COMPANY

    A combinar
    2 vagas:
    Venha se juntar com a gente na V4 Company!   Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que: Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.