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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Feliz, RS

69 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • JWS Desenvolvimento Humano

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar equipe de vendas, acompanhamento das metas mensais, semanais, diárias. Gerar ações e fomentar com equipe para realização de resultados; Atuar no digital com estilo…
  • JWS Desenvolvimento Humano

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar equipe de vendas, acompanhamento das metas mensais, semanais, diárias. Gerar ações e fomentar com equipe para realização de resultados; Atuar no digital com estilo…
  • JWS Desenvolvimento Humano

    A combinar
    1 vaga:
    Experiência comprovada na gestão de equipes de Growth ou Marketing com foco em vendas; Sólida experiência em liderança e gestão de equipes; Formação acadêmica em Administração de…
  • LOJAS COLOMBO

    A combinar
    1 vaga:
    Você se identifica com a área comercial, aprecia trabalhar em equipe, tem interesse em trabalhar em uma empresa com desafios constantes e possibilidades para desenvolver sua…
  • RHF TALENTOS VALE DO SINOS

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos: Experiência na área; Disponibilidade de horários; Boa comunicação e equilíbrio emocional; Ter atuado como líder ou coordenador de equipes; Residir na cidade ou estar…
  • Transrio

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsável pelos Resultados do Serviço de Pós-Vendas: Garantir a satisfação do cliente e a eficiência dos serviços realizados. Assegurar a Execução Correta do Serviço:…
  • COMPLETE RH / SAÚDE PREMIUM

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00
    1 vaga:
    Estamos em busca de um Supervisor de Vendas para fazer parte do time em uma indústria, localizada em Farroupilha - RS. Se você é dinâmico, voltado a resultado, gosta de inovação e…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    ATIVIDADES: Gerir a equipe diariamente, acompanhando o fechamento de KPIs; Planejar e implementar treinamentos e programas de desenvolvimento; Definir e executar estratégias…
  • FOTON MOTOR DO BRASIL VENDAS LTDA

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    "Desenvolvimento de planos estratégicos para implementação de metodologias de Engenharia da Qualidade. "Profissional responsável por garantir que produtos, processos e sistemas…
  • Zé Pneus

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Montar juntamente com sua Gestão, projetos para o desenvolvimento e evolução Técnica do Trcuk Center´s Definir estratégias de atuação na venda de Serviços e Peças do…
  • ITS GROUP

    A combinar
    1 vaga:
    Descrição: Responsável por gerir as atividades de deployment dentro da sua workstream e uma execução bem sucedida do rollout de acordo com o escopo previsto para o Brasil.  …
  • FCC

    A combinar
    1 vaga:
    Somos um excelente lugar para trabalhar segundo certificação do Great Place to Work, isso é conquista do time de pessoas fantásticas que temos na nossa empresa e que são…
  • CMC RH

    A combinar
    1 vaga:
    Gerente de Marketing em Caxias do Sul - RS Publicado há 50 dias 1. Desenvolvimento de Estratégia de Marketing: Elaborar e implementar o plano de marketing anual, alinhado às…
  • GRUPO HERVAL

    A combinar
    1 vaga:
    Descrição da vaga Vamos juntos fazer do Grupo Herval cada vez maior? O Grupo Herval é uma empresa gaúcha fundada em 1959. Com sede na cidade de Dois Irmãos, integra segmentos…
  • RHF TALENTOS VALE DO SINOS

    A combinar
    1 vaga:
    Formação: Formação em Gestão da Qualidade, Engenharia de Produção ou áreas afins; Desejável especialização ou cursos técnicos em processos industriais calçadista; Atuação de 5…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.