Vaga patrocinada
Acompanhar chek-list/montagem e ou manutenção do equipamento.
Eventualmente poderá operar empilhadeira/manipulador /plataforma se habilitado e certificado para tal.
Acompanhar os…
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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Embu, SP
4.208 resultados
- Estamos em busca de um Gerente de Operações e Gestão de Contratos para integrar nossa equipe. O profissional será responsável por assegurar o cumprimento das normas de segurança e…
- -Realizar a gestão da padaria nas questões de validade dos produtos, controle de uniforme dos funcionários, necessidade de novos colaboradores, organização e divisão de tarefas…
- Estimado(a) candidato(a), Estamos encantados em estender uma oferta de emprego para o cargo de Gerente de Unidade na nossa empresa, LLINEA. Nosso time está à procura de um líder…
- Supervisionar as atividades desenvolvidas pelos líderes, garantindo que os processos de organização, exposição de produtos, reposição, arrumação, estoque, distribuição…
- Supervisionar as atividades desenvolvidas pelos líderes, garantindo que os processos de organização, exposição de produtos, reposição, arrumação, estoque, distribuição…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:Responsabilidade Técnica (RT) com treinamentos de equipe, quando necessário; Assessoria técnica para desenvolvimento de novos produtos; Assessoria técnica para escolha de…CAEDU
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Quais serão suas atividades? Supervisionar as atividades desenvolvidas pela equipe de produtos e serviços financeiros, garantindo que os processos e atendimento estejam alinhados…MANPOWER
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:- Supervisionar e coordenar a equipe de costureiras, distribuindo tarefas e monitorando o progresso; - Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade e especificações dos…- Coordenar e supervisionar a equipe comercial; desenvolver e implementar estratégias de vendas; repara relatórios de desempenho e análises de vendas para a alta administração;…
Mercado livre
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 4.001,00 a R$ 5.000,0010 vagas:Liderar as equipes de representantes (15 a 30 pessoas) de inbound e outbound, gerando um excelente clima de trabalho e garantindo um suporte total à operação; Análise de dados e…- • Coordenar e supervisionar o Programa Jovem Aprendiz, assegurando a conformidade com as legislações vigentes. • Desenvolver, implementar e monitorar estratégias educacionais e…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Como Supervisor Comercial de Academia, buscamos um profissional com mentalidade empreendedora, capaz de assumir a responsabilidade pelo crescimento e sucesso do negócio. Você…- Estamos procurando um Líder de Recepção que tenha paixão pelo atendimento ao cliente, habilidade em liderança e que compartilhe do nosso compromisso com a qualidade e a…
EMPRESA LÍDER NO SEGUIMENTO DE VAREJO NO BRASILFRANQUEADO DO GRUPO BOTICÁRIO
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 8.001,00 a R$ 9.000,001 vaga:Descrição: Assegurar o crescimento esperado através de metas, indicadores de desempenho e treinamento; Definir estratégias de vendas e políticas para desenvolvimento de canais de…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:Principais Atividades: Administrar canais de vendas em todo o Brasil, estipulando metas, cobrando resultados e acompanhando desempenhos. Realizar credenciamento, gerenciamento e…
Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
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- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
- Vagas de Gerente de Recursos Humanos
- Vagas de Supervisor de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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