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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Embu-guaçu, SP

5.127 resultados

    Como não encontramos vagas onde você buscou, vamos te mostrar sugestões em cidades próximas.
  • Vaga patrocinada

    UNIVERSIDADE DOS CAMPEÕES

    Até R$ 2.000,00
    1 vaga:
    Administrativo-Comercial- Vila Mascote (Zona sul Jabaquara) Cultura da Empresa Cultivamos um ambiente acolhedor e colaborativo, focado no desenvolvimento individual de nossos…
  • T.T.BURGER

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Coordenar a equipe de atendimento ao cliente Garantir a satisfação dos clientes Resolver conflitos e reclamações Realizar treinamentos para a equipe Analisar métricas de…
  • FELEX RECURSOS HUMANOS

    Vaga com recrutador muito ativo
    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Estamos em busca de um profissional, para realizar as seguintes atividades: - Gerenciar e supervisionar a equipe de laudos médicos. - Assegurar a qualidade e precisão dos laudos…
  • GIGROUP

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Descrição das Atividades: • Resolver problemas em campo e assessorar a equipe de promotores. • Avaliar e desenvolver a equipe. • Garantir que todos os promotores recebam…
  • Pro Rocket

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    Missão: - Garantir a saúde financeira da empresa, supervisionando todas as operações financeiras e otimizando processos para melhorar a eficiência e rentabilidade. Coordenar de…
  • Infojobs

    A combinar
    1 vaga:
    O Infojobs tem como propósito, inspirar o crescimento profissional das pessoas e das empresas e trazer soluções para os profissionais de RH. Acreditamos em um futuro profissional…
  • KLABIN

    A combinar
    1 vaga:
    Ser Klabin Você já pensou em fazer parte de uma empresa centenária, líder nos mercados de embalagens de papelão ondulado e sacos industriais com muita história para contar, e ao…
  • Empresa Confidencial

    De R$ 5.001,00 a R$ 6.000,00
    10 vagas:
    Responsável por garantir agilidade no atendimento de maneira que os clientes se sintam satisfeitos dentro do menor tempo possível; Garantir que os colaboradores estejam fazendo…
  • FELEX RECURSOS HUMANOS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Estamos em busca de um profissional, para realizar as seguintes atividades: Acompanhar e orientar visitas de órgãos fiscalizadores. Elaborar, revisar e sugerir melhorias nos…
  • Empresa Confidencial

    Vaga com recrutador muito ativo
    A combinar
    1 vaga:
    - Gestão Operacional: Supervisionar as operações diárias de todas as áreas do hotel (recepção, serviços de alimentação e bebidas, limpeza, manutenção, etc.), garantindo o bom…
  • Empresa Confidencial

    A combinar
    1 vaga:
    Estamos procurando um profissional para a posição de Lider Operacional para se juntar à nossa equipe, comprometido em fornecer excelente serviço. Nossa empresa está em constante…
  • RHF Talentos- Cambuci

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Gerir uma equipe de vendas, promovendo treinamentos e suporte para o desenvolvimento dos colaboradores. Planejar e executar estratégias de vendas alinhadas aos objetivos da…
  • GIRAFFAS

    De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
    1 vaga:
    Gerenciar a operação do restaurante, disponibilizar treinamentos e qualificações à sua equipe, fazendo-os cumprir regras, as normas, procedimentos e padrões Giraffas, controlar…
  • MANPOWER

    De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
    1 vaga:
    Responsabilidades e atribuições - Supervisionar e coordenar a equipe de costureiras, distribuindo tarefas e monitorando o progresso; - Garantir o cumprimento dos padrões de…
  • METROCASA

    A combinar
    1 vaga:
    Requisitos: * Graduação em Engenharia Civil ou relacionada; * Experiência comprovada como Gerente de Qualidade ou em função similar; * Conhecimento em gestão de qualidade…

O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?

Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.