Vaga patrocinada
• Acompanhar os processos necessários para o faturamento, certificando-se que a documentação/prontuário está de acordo com o realizado;
• Realizar semanalmente a escala de…
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Vagas de emprego de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em Embu-guaçu, SP
3.963 resultados
- Olá Candidato(a), Como Supervisor Comercial de Academia, buscamos um profissional com mentalidade empreendedora, capaz de assumir a responsabilidade pelo crescimento e sucesso do…
- Responsável por todos os processos de frente de caixa. Liderar a equipe de operadores de caixa, empacotadores e fiscais de caixa, organizar escalas de trabalho, atendimento ao…
- Coordena as atividades dos docentes da instituição e as disciplinas lecionadas, assegurando o cumprimento dos objetivos e conteúdos dos programas educacionais. Assessora a direção…
- Supervisionar as atividades desenvolvidas pelos líderes, garantindo que os processos de organização, exposição de produtos, reposição, arrumação, estoque, distribuição…
- Supervisionar as atividades desenvolvidas pelos líderes, garantindo que os processos de organização, exposição de produtos, reposição, arrumação, estoque, distribuição…
- Supervisionar as atividades desenvolvidas pelos líderes, garantindo que os processos de organização, exposição de produtos, reposição, arrumação, estoque, distribuição…
Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:Responsabilidade Técnica (RT) com treinamentos de equipe, quando necessário; Assessoria técnica para desenvolvimento de novos produtos; Assessoria técnica para escolha de…CAEDU
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Quais serão suas atividades? Supervisionar as atividades desenvolvidas pela equipe de produtos e serviços financeiros, garantindo que os processos e atendimento estejam alinhados…MANPOWER
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:- Supervisionar e coordenar a equipe de costureiras, distribuindo tarefas e monitorando o progresso; - Garantir o cumprimento dos padrões de qualidade e especificações dos…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 3.001,00 a R$ 4.000,001 vaga:Como Supervisor Comercial de Academia, buscamos um profissional com mentalidade empreendedora, capaz de assumir a responsabilidade pelo crescimento e sucesso do negócio. Você…- Estamos procurando um Líder de Recepção que tenha paixão pelo atendimento ao cliente, habilidade em liderança e que compartilhe do nosso compromisso com a qualidade e a…
EMPRESA LÍDER NO SEGUIMENTO DE VAREJO NO BRASILFRANQUEADO DO GRUPO BOTICÁRIO
Vaga com recrutador muito ativoDe R$ 8.001,00 a R$ 9.000,001 vaga:Descrição: Assegurar o crescimento esperado através de metas, indicadores de desempenho e treinamento; Definir estratégias de vendas e políticas para desenvolvimento de canais de…Empresa Confidencial
Vaga com recrutador muito ativoA combinar1 vaga:Principais Atividades: Administrar canais de vendas em todo o Brasil, estipulando metas, cobrando resultados e acompanhando desempenhos. Realizar credenciamento, gerenciamento e…- Há mais de 15 anos, a BairesDev® é líder em projetos tecnológicos. Entregamos soluções inovadoras para gigantes como Google e Rolls-Royce e as startups mais inovadoras do Vale do…
- Gerênte de Produtos Químicos - Inovação | Procuramos um Gerente de Produtos inovador e orientado a resultados para liderar o desenvolvimento e aprimoramento de nossos produtos…
Vagas de Gerente de Treinamento e Desenvolvimento em cidades próximas
Vagas relacionadas a Gerente de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Coordenador de Projeto Social
- Vagas de Coordenador de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Coordenador de Treinamento e Desenvolvimento
- Vagas de Diretor de Recursos Humanos
- Vagas de Gerente de Recursos Humanos
- Vagas de Supervisor de Recrutamento e Seleção
- Vagas de Supervisor de Treinamento e Desenvolvimento
O que o Gerente de Treinamento e Desenvolvimento faz?
Atua com desenvolvimento, organização e elaboração dos materiais de apoio, salas e demais recursos para a apresentação do conteúdo. Reporta nas reuniões de resultados os indicadores de performance da área. Coordena os processos administrativos e de recursos humanos. Cria estratégias visando à melhoria da qualidade operacional e a solução de problemas de atendimento, interagindo com os clientes internos e externos, para alinhamento das ações.
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